领导者必须善于将个人决断与保证

“领导者必须首先受教育”，从领导科学的角度说明领导者必须()。 领导者应该善于为团队成员设定明确的目标 领导者应该善于为团队成员设定明确的目标（） 简述领导者与被领导者的关系。 试述领导者与被领导者的关系。 领导者要善于平衡人际关系。人际平衡不包括 ( ) 被领导者是领导活动的客体，是指在领导活动中执行领导决策、完成领导任务、实现领导目标并在这个过程中使个人需要得到满足的个人或集团，他们是领导活动中领导者实施领导的主要对象，共同的利益是联系领导者与被领导者的纽带。() 简述领导者与被领导者之间的影响与作用。 从领导者与被领导者关系的角度看，被领导者的特征是() 领导者魅力是领导者个人拥有的对追随者的影响力。 与有效领导相关的领导特质研究提出了新口号是：“人人都能成为领导者”，“领导者是每个人的事”。() 信任是领导者与被领导者关系的基石。() 总体来说，领导者与被领导者的关系是（） 领导者与被领导者共同作用的对象，即()。   领导者不应该激励开拓进取、善于冒险的行为。 领导者不应该激励开拓进取、善于冒险的行为（） 简述领导者的个人素质 如果一个领导者决断力很强，并且信奉X理论，他很可能采取（）的领导方式。 如果一个领导者决断力很强，并且信奉X理论，他很可能采取()的领导方式。 如果一个领导者决断力很强，并且信奉X理论，他很可能采取()的领导方式。