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职工因工负伤,应在该企业医疗所、或特约医院医治()
单选题
职工因工负伤,应在该企业医疗所、或特约医院医治()
A. 医院
B. 上级单位
C. 行政区划
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单选题
职工因工负伤,应在该企业医疗所、或特约医院医治()
A.医院 B.上级单位 C.行政区划
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多选题
个人医疗贷款获得批准后,应持()等到特约医院就医、结账。
A.个人持有的银行卡 B.医院出具的诊断证明 C.银行盖章的贷款申请书 D.个人身份证 E.住院证明
答案
判断题
职工因工负伤痊愈后。经医院检查证明确实旧伤复发,可按因工负伤处理。
A.对 B.错
答案
判断题
职工因工负伤痊愈后。经医院检查证明确实旧伤复发,可按因工负伤处理()
答案
判断题
医疗期是指企业职工因患病或因工负伤停止工作治疗休息不得解除劳动合同的时间。
答案
判断题
医疗期是指企业职工因工负伤停止工作,治病休息的期限。( )
答案
单选题
根据《工伤管理条例》,职工因工负伤痊愈后,经医院检查证明确实旧伤复发,可按因工负伤处理()
A.正确 B.错误
答案
单选题
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除()的时限。
A.劳动关系 B.劳动合同 C.工作合同 D.雇佣关系
答案
主观题
企业职工因患病或非因工负伤,医疗期的时长是如何规定的?
答案
主观题
企业职工因患病或非因工负伤,医疗期的期限是如何规定的
答案
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医疗期是指企业职工因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
医疗期是指企业职工因工负伤停止工作,治病休息,但不得解除劳动合同的期限。( )
医疗期是指企业职工因工负伤停止工作,治病休息,但不得解除劳动合同的期限。()
医疗保险,是职工因疾病、负伤时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的一种社会保险()
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作,进行医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期,企业职工因患病或因工负伤,需要停止工作医疗时,实际工作年限在10年以下的,在本单位工作五年以下的为()。
医疗期是指企业职工因患病或()负伤停止工作治病不得解除劳动合同的时限
我国企业职工因工负伤完全丧失劳动能力的,按现行办法实行()
我国企业职工患病或非因工负伤可享受的医疗期最长是()
企业职工患病或非因工负伤,如果在医疗期内的,公司应当承担医疗期待遇。
工伤参保人因工负伤享受的工伤医疗及康复医疗待遇费用由()支付。
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限()
工伤参保人因工负伤享受的工伤医疗及康复医疗待遇费用由医疗保险基金支付。
工伤参保人因工负伤享受的工伤医疗及康复医疗待遇费用由医疗保险基金支付。
工伤参保人因工负伤享受的工伤医疗及康复医疗待遇费用由医疗保险基金支付。
工伤参保人因工负伤享受的工伤医疗及康复医疗待遇费用由医疗保险基金支付()
野战医疗所战时主要担负的救治任务是()
医疗机构对因工负伤的警务辅助人员先收费、后救治()
的前提是因工负伤或职业病,非因工负伤和疾病不能享受工伤待遇()
下列选项中,属于智慧医疗所围绕的中心为()
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