根据劳动法的规定，下列用人单位不受延长工作时间限制情形的正确说法是（）

根据《劳动法》,下列人员中,用人单位不得安排延长工作时间的是()。   《劳动法》规定，用人单位延长工作时间，一般每日不得超过()小时。 (2019年)根据《劳动法》,下列人员中,用人单位不得安排延长工作时间的是()。 《劳动法》规定，有下列情形之一的，延长工作时间不受劳动法相关规定的限制（） 《中华人民共和国劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定，但可以不受这种限制的情形是（） 劳动者享有休息休假的权利，但用人单位因特殊原因可依法适当延长工作时间。根据《劳动法》，下列情形中，延长劳动者工作时间不受每日不超过3小时、每月不超过36小时规定限制的是(  ) 劳动者享有休息休假的权利，但用人单位因特殊原因可依法适当延长工作时间。根据《劳动法》，下列情形中，延长劳动者工作时间不受每日不超过3小时、每月不超过36小时规定限制的是（） 简述延长工作时间的含义及我国劳动法对限制延长工作时间的主要规定。 用人单位延长劳动者工作时间应受到《劳动法》有关规定限制的情况是（） 用人单位延长工作时间应遵守什么规定？ 法律规定，用人单位因特殊原因需要劳动者延长工作时间的，每日不得超过3小时。但是建筑施工企业在()情况下，延长劳动者工作时间不受上述限制。 有下列情形之一的，延长工作时间不受《劳动法》有关限制性规定约束的有（） 用人单位可以延长工作时间吗？ 根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位由于特殊原因需要延长工作时间的，经与工会和劳动者协商后，每日延长工作时间的最长小时数为（　　）、每月延长工作时间的最长小时数为（　　）。 根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位由于特殊原因需要延长工作时间的，经与工会和劳动者协商后，每日延长工作时间的最长小时数、每月延长工作时间的最长小时数分别是()。 简要说明《劳动法》对特殊情况下延长工作时间不受限制的规定。 简要说明《劳动法》对特殊情况下延长工作时间不受限制的规定 我国《劳动法》是如何限制延长工作时间的？ 我国《劳动法》是如何限制延长工作时间的 在下列哪种情况下，用人单位延长劳动者工作时间应受到《劳动法》有关限制性规定的约束?()