根据该企业的发展战略，其薪酬管理应具备的特征包括（ ）
A. 薪酬结构中基本薪酬所占的比重较大
B. 薪酬结构中奖金所占的比重较大
C. 薪酬水平略高于或与市场平均水平持平
D. 从长期来看，薪酬水平会下降
查看答案
相关试题
换一换
根据该企业的发展战略，其薪酬管理应具备的特征包括（ ）
A.薪酬结构中基本薪酬所占的比重较大 B.薪酬结构中奖金所占的比重较大 C.薪酬水平略高于或与市场平均水平持平 D.从长期来看，薪酬水平会下降
答案
简述企业薪酬策略与企业发展战略的关系。
答案
若企业发展战略是保持利润与保护市场，则薪酬战略要点包括（ ）。
A.注重薪酬管理体系的完善 B.突出内部一致性 C.突出外部一致性 D.保持一定的竞争力 E.薪酬水平接近市场水平
答案
薪酬战略与企业发展战略的关系中以投资促进发展，薪酬战略要点是（ ）。
A.提高薪酬竞争力 B.薪酬高于市场水平 C.内部以业绩为主 D.扩大绩效工资比重 E.扩大激励工资比重
答案
若企业发展战略是收获利润并向别处投资，则薪酬战略要点包括()。
A.着重成本控制 B.薪酬低于市场水平 C.采取多种方法激励员工 D.以能力为导向 E.采取多种手段激励员工
答案
企业发展战略是企业发展计划的路线和原则、灵魂与纲领。企业发展战略指导企业发展计划，企业发展计划落实企业发展战略（）
答案
企业发展战略的本质特征是（）
A.发展性 B.整体性 C.长期性 D.基本性
答案
企业发展战略的特点包括( )
A.全局性 B.长远性 C.指导性 D.竞争性 E.系统性 F.风险性
答案
企业发展战略的内容包括（)、（)、（)。
答案
企业发展战略中的成长战略包括()。
A.集中式成长战略 B.纵向整合成长战略 C.多元化成长战略 D.可持续战略
答案
热门试题
企业发展战略的一般特征有（）
基本薪酬比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是（）
基本薪酬比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是（）。
基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是()战略。
下列关于企业发展战略是精简战略的企业适合采用的薪酬管理策略的说法中，正确的是（ ）。
下列关于企业发展战略是精简战略的企业适合采用的薪酬管理策略的说法中，正确的是（）。
使用基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构的企业发展战略类型是（ ）。
基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是( )。
基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是( )。
基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构使用的企业发展战略类型是（）
企业发展战略不是企业发展中长期计划（）
企业发展战略的具体实施包括下列哪个部分？（）
关于企业不同发展战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是（）。
制定企业发展战略的原则不包括以下哪项（）。
企业发展战略指的是市场的进入（）
薪酬管理要服务于企业总体发展战略（）
房地产经纪企业发展战略的驱动因素包括( )。
连锁企业发展战略制定的原则是（）
简述企业发展战略的主要内容
企业采取收获利润并向别处投资的发展战略时，其薪酬结构类型包括（）。
使用微信扫一扫登录
