用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的，劳动关系自()起建立。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自合同订立之日起建立。（　　） 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自()之日起建立。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（）之日起建立。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（）之日起建立。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的。劳动关系（　）建。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自建立（） 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工（）起建立。 用人单位自与劳动者订立劳动合同之日起即与劳动者建立劳动关系（） 用人单位自与劳动者订立劳动合同之日起即与劳动者建立劳动关系（） 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立。（ ） 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立。（） 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（    ）之日起建立。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自建立。（） 用人单位在用工之前与劳动者订立劳动合同的，劳动合同生效日期应当填写（） 用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立（）劳动合同。 用人单位与劳动者建立劳动关系，____订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立（）劳动合同 用人单位自用工之日起不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 用人单位自用工之日起（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立（）劳动合同