工伤（职业病）申请住院需提供《认定工伤决定书》或《职工工伤认定书》或《老工伤确认书》原件及复印件和等材料（）

职工诊断为职业病的，应该向()部门提出工伤认定申请。 职工发生事故伤害或者患职业病时，怎样申请工伤认定 职工被认定工伤后,有下列()情形的,职工或其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。 工伤职工治疗工伤或职业病的哪些费用可以全部报销？ 工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医费等报销（） 患职业病的不可认定工伤（） 患职业病应当认定为工伤。 社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达并抄送社会保险经办机构（） 职工被认定为工伤后，有下列情形之一的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇（） 职工被认定为工伤后，有下列情形之一的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇（）。 职工在工作中“患职业病的”，是否可以认定工伤？（） 工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医费是如何处理（） 根据《工伤保险条例》的规定，提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 根据《工伤保险条例》的规定，提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（） 确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构发给其《职业病诊断证明书》，并被认定为工伤，可享受的待遇是（） 社会保险行政部门应当自工伤认定决定做出之日起()日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位，并抄送社会保险经办机构。 工伤认定决定书应当载明的事项有哪些 《不予认定工伤决定书》应当载明下列事项（）。 工伤认定决定书应当载明的事项有哪些 中止工伤认定，应当向申请工伤认定的职工或者其近亲属、工会组织和该职工所在单位送达《工伤认定中止通知书》；中止工伤认定的时间计入工伤认定期限（）