职工在工作中“患职业病的”，是否可以认定工伤？（）

职工发生事故伤害或者患职业病时，怎样申请工伤认定 职工发生事故伤害或者患职业病时，怎样申请工伤认定 工伤认定后， 患有职业病的职工享受工伤待遇。 患职业病的认定为工伤的情形。 患职业病的认定为工伤的情形（） 患职业病的，不应该认定为工伤（） 在工作中患的疾病都是职业病。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 患职业病属于工伤（） 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。下列费用中可以从工伤保险基金支付的有（）。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，亨受工伤医疗待遇（） 用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请，受到事故伤害或者患职业病的职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请，职工所在单位是否同意（签字、盖章）不是必经程序（） 职工诊断为职业病的，应该向()部门提出工伤认定申请。 工伤职工治疗工伤或职业病的哪些费用可以全部报销？ 职工发生事故伤害或者患职业病的应该向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构发给其《职业病诊断证明书》，并被认定为工伤，可享受的待遇是（） 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且的，享受工伤保险待遇（） 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，不包括（） 患职业病的也属于工伤。（）