职工患职业病应当认定工伤（）

职工发生事故伤害或者患职业病时，怎样申请工伤认定 工伤认定后， 患有职业病的职工享受工伤待遇。 患职业病的认定为工伤的情形（） 患职业病的认定为工伤的情形。 患职业病的，不应该认定为工伤（） 经认定患职业病的员工可以申报工伤（） 患职业病属于工伤（） 职工诊断为职业病的，应该向()部门提出工伤认定申请。 职工发生事故伤害或者患职业病的应该向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构发给其《职业病诊断证明书》，并被认定为工伤，可享受的待遇是（） 患职业病的也属于工伤。（） 患职业病的也属于工伤。（） 《工伤保险条例》施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，无法按照《工伤保险条例》的规定执行（） 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工被诊断.鉴定为职业病,所在单位应当自诊断.鉴定为职业病之日起( )日内向劳动保障行攻部门提出工伤认定申请。 职工被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自诊断、鉴定为职业病之日起日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请 职工被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自诊断、鉴定为职业病之日起（）日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 患职业病的不应归于工伤的范围。 患职业病的情形，不属于工伤（）