为什么求职者找工作需要你的帮助（）

求职者的求职途径有（） 当年和你关系很好的同学找你，要你帮助他找工作，你会( )． 当年和你关系很好的同学找你，要你帮助他找工作，你会（ ） 对于求职者应聘发布的代理招聘信息，工作人员一般应当在（）日内回复求职者？ 求职者为什么要做好心理准备？ 我们了解求职者最简单的方法是什么（） 求职者的求职行为与众多因素有关,下列因素中对求职者求职行为有影响的是（） 就业帮助不仅仅是让求职者了解职业世界，协助解决职业选择中的问题，还要帮助求职者解决实际的就业问题，其主要途径是（）。 评价中心技术主要用于考察求职者是否具备从事招募岗位工作所需要的()。 求职者求职应聘的要点主要包括（） 用人单位通过求职者简历中的学历情况来了解求职者的智商及情商。 与那些帮助求职者的机构不同的主要帮助雇主寻找填补职位的合适人员的机构是（） 招募工作的目的在于尽可能吸引来合格的求职者，而不是在所有的合格求职者当中进行谨慎的筛选。 求职者到总部参加面试组面试，需要带以下资料（）- ⑤向求职者介绍公司、校区及应聘职位的工作职责（） 求职者人才储备库大企业需要建立，小企业不需要建立。 对于已收费的求职者，在1个月内企业可以无限次通过视频、电话联系求职者（） 求职信是求职者写给招聘单位的信函。() 寿险公司在招聘新员工的时候往往需要首先对求职者的简历进行筛选，筛选求职简历的主要目的在于（）。 ①．在面试前对求职者形成清晰的概念，提前确定求职者的录用顺序 ②．辨别出在简历中包含的虚假信息 ③．确认在接下来的面试中需要特别求证的一些重点信息 ④．剔除明显不符合招聘要求的求职者 与求职者面谈时应注意（）