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关于法定节假日安排,以下正确的是()
多选题
关于法定节假日安排,以下正确的是()
A. 国庆假7天(含调休安排)
B. 元旦3天(含调休安排)
C. 春节7天(含调休安排)
D. 妇女节,女员工放假半天(遇周末不补休)
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关于法定节假日安排,以下正确的是()
A.国庆假7天(含调休安排) B.元旦3天(含调休安排) C.春节7天(含调休安排) D.妇女节,女员工放假半天(遇周末不补休)
答案
主观题
法定节假日安排职工工作怎么付劳动报酬?
答案
主观题
法定节假日安排职工工作怎么付劳动报酬
答案
单选题
公司法定节假日安排上班的话,可以在其他时间安排调休()
A.正确 B.错误
答案
单选题
法定节假日安排劳动者加班工作的,用人单位应当支付()。的报酬。
A.不低于工资的150% B.工资的200% C.工资的200%-300% D.低于工资的300%
答案
单选题
法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资()的工资报酬
A.100% B.200% C.300% D.400%
答案
单选题
法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的的工资报酬()
A.100% B.150% C.200% D.300%
答案
单选题
法定节假日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资()的工资报酬。
A.100% B.150% C.200% D.300%
答案
单选题
法定节假日安排劳动者工作的,需支付的劳动报酬不低于工资的()
A.150% B.200% C.250% D.300% E.400%
答案
单选题
法定节假日安排劳动者工作的,应当支付劳动者不低于()的工资报酬
A.100% B.200% C.300% D.400%
答案
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