多选题

有以下哪些情形,劳动合同终止,劳动者不能取得经济补偿()

A. 由于劳动合同期满,用人单位表示续订劳动合同,劳动者不同意续订而导致劳动合同终止的
B. 由于劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪,导致劳动合同终止的
C. 由于用人单位被依法宣告破产,导致劳动合同终止的
D. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系

查看答案
该试题由用户677****48提供 查看答案人数:21726 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户677****48提供 查看答案人数:21727 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
有以下哪些情形,劳动合同终止,劳动者不能取得经济补偿()
A.由于劳动合同期满,用人单位表示续订劳动合同,劳动者不同意续订而导致劳动合同终止的 B.由于劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪,导致劳动合同终止的 C.由于用人单位被依法宣告破产,导致劳动合同终止的 D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系
答案
多选题
以下哪些情形,劳动合同终止,劳动者可以取得经济补偿?()
A.由于劳动者达到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇,导致劳动合同终止的 B.由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭 C.用人单位被依法宣告破产,导致劳动合同终止的
答案
多选题
以下哪些情形,劳动合同终止,劳动者可以取得经济补偿()
A.劳动合同到期,单位不再续签导致劳动合同终止的; B.由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散,导致劳动合同终止的; C.用人单位被依法宣告破产,导致劳动合同终止的; D.在试用期间被证明不符合录用条件的
答案
多选题
以下哪些情形,劳动合同终止,劳动者可以取得经济补偿()
A.由于劳动者达到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇,导致劳动合同终止的 B.由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散,导致劳动合同终止的 C.用人单位被依法宣告破产,导致劳动合同终止的 D.由于劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪,导致劳动合同终止的
答案
主观题
以下哪些情形,劳动合同终止,劳动者可以取得经济补偿?: 劳动合同到期,劳动者不再续签导致劳动合同终止|劳动合同到期,单位不再续签导致劳动合同终止的;|用人单位决定提前解散导致劳动合同终止|用人单位被吊销营业执照导致劳动合同终止的;
答案
多选题
下列解除或终止劳动合同的情形中,劳动者有权获得经济补偿的有()
A.赵某劳动合同期满,用人单位以经济不景气为由提出降低1000元工资为条件续签合同,赵某拒绝续签 B.钱某向所在企业提交解除劳动合同的申请书,经与单位数次磋商,单位同意解除劳动合同 C.李某向所在企业递交辞职书,30天后解除劳动合同离开企业 D.用人单位无故拖欠周某工资2个月,周某据此单方提出解除劳动合同
答案
主观题
下列解除或终止劳动合同的情形中,劳动者有权获得经济补偿的有( )
答案
多选题
劳动合同解除的下列情形中,劳动者不能获得经济补偿的有()。
A.劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护解除劳动合同的 B.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的 C.劳动者不能胜任工作,经培训调岗后仍不能胜任工作,用人单位额外支付劳动者1个月工资后,与其解除劳动合同 D.劳动者在试用期间提前3日通知用人单位解除劳动合同的
答案
多选题
下列终止劳动合同的情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的 B.劳动合同期满,但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同,终止固定期限劳动合同的 C.因劳动者同时与他人建立劳动管理,对完成本单位的工作任务造成严重影响,解除劳动合同的 D.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的 E.劳动者不能胜任工作,经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作,解除劳动合同的
答案
多选题
下列终止劳动合同的情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬,解除劳动合同的 B.劳动合同期满但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同,终止固定期限劳动合同的 C.因劳动者同时与他人建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,解除劳动合同的 D.用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同的 E.劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作,解除劳动合同
答案
热门试题
下列终止劳动合同的情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有()。 下列终止劳动合同的情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有() 下列终止劳动合同的情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。 下列终止劳动合同的情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( ) 下列终止劳动合同的情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有()。 用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中,用人单位需要支付劳动者经济补偿的有()。 下列终止劳动合同的情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有(  )。 下列终止劳动合同的情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。(2017) 有情形解除(终止)劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿() 劳动者有下列情形的,公司单方面解除或者终止劳动合同,可以不支付经济补偿() (2017年) 下列终止劳动合同的情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。 (2013年)用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中,用人单位需要支付劳动者经济补偿的有()。 劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中,不能获得经济补偿的有(   )。 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中,用人单位需要支付劳动者经济补偿的有() 《山东省劳动合同条例》:劳动者有下列情形之一,用人单位解除或者终止劳动合同的,可以不支付经济补偿() 以下哪种解除或者终止劳动合同的情形中,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金?() 劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中,不能获得经济补偿的有(   )。 (2017年)劳动合同解除或者终止的下列情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( ) 劳动合同解除和终止的下列情形中,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有( )。 (2017年真题)下列终止劳动合同的情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有(  )。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位