狭义的就业信息仅指用人单位招聘信息,即岗位需求信息（）

用人单位无需告知的应聘岗位信息是（）。 用人单位无需告知的应聘岗位信息是（） 用人单位发布的招聘信息中，不得包含的条件是（） 狭义的就业指导，是给要求就业的劳动者传递就业信息，做劳动者和用人单位沟通的桥梁。（）（1.0分） 人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员，应当要求用人单位提供哪些信息 用人单位的招聘信息中，可以有优先招用男性的说明（） 用人单位的招聘信息中，可以有优先招用男性的说明（） 一般情况下，用人单位的招聘程序为：确定需求和招聘计划、发布需求信息、举行单位宣讲会、组织笔试和面试、签订协议（） 对于申请招聘用工服务的各类用人单位，公共就业服务机构要审核用人单位的相关资质，核实发布招聘信息的真实性、合法性。审核资质的期限是（） 为依法禁止招聘环节中的就业性别歧视，各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中应做到的有（）。 为依法禁止招聘环节中的就业性别歧视，各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中应做到的有（） 求职收集就业信息时可以（）①通过传媒和网络搜集就业信息②搜集所学专业对应行业以及职业群的信息③搜集具体用人单位信息④通过学校和中介、亲戚和朋友等多种渠道搜集就业信息 招聘需求信息的整理包括对招聘需求信息进行( )。 招聘需求信息的整理包括对招聘需求信息进行（ ） 。 在组织实施现场招聘会之前，应告知用人单位要如实公布单位信息，主要包括（） 应届毕业生通常应该去什么地方搜寻用人单位的需求信息 毕业生要谨慎同用人单位签订《就业协议书》或《劳动合同》，注意招聘单位的真实性、招聘信息的可靠性，以免给自身和用人单位造成不必要的损失，给后期档案代理带来不必要的麻烦。（ ） 可以从空缺岗位的（　）那里了解有关情况，收集招聘需求信息。 事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，招聘信息应当载明哪些信息？ 用人单位提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款。