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在搜集就业信息时,应注重搜集具体用人单位的信息。下列不属于用人单位信息的是()
单选题
在搜集就业信息时,应注重搜集具体用人单位的信息。下列不属于用人单位信息的是()
A. 发展方向
B. 工资待遇
C. 父母意愿
D. 经营业绩
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单选题
在搜集就业信息时,应注重搜集具体用人单位的信息。下列不属于用人单位信息的是()
A.发展方向 B.工资待遇 C.父母意愿 D.经营业绩
答案
单选题
在搜集就业信息时,应注重收集具体用人单位的信息,下列不属于用人单位信息的是()
A.发展方向 B.工资待遇 C.父母意愿 D.经营业绩
答案
单选题
求职收集就业信息时可以()①通过传媒和网络搜集就业信息②搜集所学专业对应行业以及职业群的信息③搜集具体用人单位信息④通过学校和中介、亲戚和朋友等多种渠道搜集就业信息
A.①②③ B.②③④ C.①②④ D.①②③④
答案
单选题
大学生在校时,应注重搜集具体用人单位信息。对此,下面表述不恰当的原因是( )。
A.可以作为制订求职方案的依据。 B.是面试时,有利于和招聘者沟通的优良条件。 C.可以作为确定具体用人单位的依据。 D.可以作为一个从业者必备的职业
答案
判断题
中国大学MOOC: 我们搜集就业信息就是搜集用人单位的招聘信息。
答案
多选题
搜集就业信息时需要搜集哪些信息?()
A.招聘说明 B.历年招聘情况 C.用人单位情况 D.招聘部门与流程
答案
判断题
搜集就业信息时,除了招聘说明、招聘部门及流程、历年招聘情况外,还要深入了解用人单位情况。
答案
主观题
在搜集就业信息时
答案
主观题
就业信息搜集是求职的重要环节,在搜集就业息时要()
答案
主观题
搜集就业信息的原则
答案
热门试题
就业信息搜集的途径有()
搜集就业信息时,互联网的缺点是:
从各个渠道搜集大量就业信息后,应如何管理?( )
信息搜集人员是指在工作分析过程中承担信息搜集任务的人员,应特别注重对他们的进行培训()
通过网络搜集就业信息,主要有()
狭义的就业信息仅指用人单位招聘信息,即岗位需求信息()
就业信息不仅包括狭义的岗位需求信息,还包括就业创业政策、用人单位信息等()
信息搜集包括常态下的信息搜集和危机状态下的信息搜集。()
关于搜集就业信息的方法,说法正确的是()
大学生搜集就业信息的渠道不包括( )
搜集房地产交易价格信息时,不必搜集的信息是()。
以下选项中,哪项不是搜集就业信息时主要的关注点
关于就业信息的搜集,下面那一项表述正确()
中国大学MOOC: 就业生搜集信息的主渠道是各类人才信息网。
课上提到的互联网搜集就业信息的网站有哪些()
就业信息收集方法中的全方位搜集法,其弊端在于()
制定职业生涯规划不需要搜集就业信息。
处理支局客户纠纷,搜集信息的渠道很多,我们可以向()搜集信息。
市场调查间接搜集信息法不能作为直接搜集信息的指导()
开展“大情报”攻坚战,要切实强化建设三级情报搜集体系,具体做到三个方面:大力加强人力情报信息搜集.大力加强技术情报信息搜集.大力加强信息搜集()
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