白金法则，是美国最具影响的演说家（）博士与人力资源专家迈克尔.奥康纳博士于20世纪80年代末期所提出的一项有关（）的基本法则。

白金法则是1987年美国人提出来的 《论演说家的教育》是（）的教育著作 请阐述人力资源管理与人力资源开发的关系。 德摩斯梯尼是罗马著名的演说家。（） 著名美国人力资源管理专家诺伊认为，人力资源管理者应具备的基本能力包括（） 企业人力资源供给预测与人力资源需求预测的差别是（） 客户关系与人力资源 《论演说家的培养》一书的作者是（） 《论演说家的培养》一书的作者是（） 人力资源管理专家必须是人力资源高级管理人员（　） 如何理解人力资源规划与人力资源战略规划之间的关系? 国际人力资源管理与人力资源管理广义上的相似处()。 关于人力资源战略与人力资源管理实践选择，说法正确的是（） 与人交往的“白金法则”是指（） 人力资源的净需求是指在人力资源需求预测与人力资源供应预测的基础上求得的（）。 关于人力资源战略与人力资源管理实践选择的说法，正确的是（） 以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。 根据《人力资源市场暂行条例》，鼓励社会力量参与人力资源市场建设（） 关于人力资源战略与人力资源管理实践选择的说法，错误的是（） 关于人力资源战略与人力资源管理实践选择的说法，错误的是（）。