下列企业员工招聘的观点或行为，正确的有（ ）。

员工招聘是企业人力资源开发与管理工作的基础，要做好员工招聘工作，必须应用科学的招聘程序。关于员工招聘程序下列说法正确的是（ ）。 从经济观点（即成本观点或收益观点）考虑，( )寿命是确定设备更新的最佳时刻。 持“枪弹论”的学者所支持的观点或概念是（） 以下哪种观点或概念不是麦克卢汉提出来的（） 在战斗背景下接近伤员，不恰当的观点或做法是（）。 在占斗背景下接近伤员，不恰当的观点或做法是（） 在站斗背景下接近伤员,不恰当的观点或做法是（） 中国古代张衡的“浑天说”，并未确切包含什么观点或概念？ 从城市使用的观点或按仓库职能的分类，仓库可分为()。 企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工产生歧视称为（）。 企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为（　　）。 头脑风暴法允许对其他人所提出的观点或方案进行评论。 在呈现历史观点或公认“常识性”内容时要做引注。 对与自己学术观点或研究预期相左或相分离的数据，应分析其缘由。 对与自己学术观点或研究预期相左或相分离的数据，应分析其缘由（） 企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生的歧视称为()。 企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为()歧视。 下列属于企业员工招聘应遵循的原则的有（ ）。 对某些存在对立因素的问题进行说服或宣传时，在提示己方观点或有利材料的同时，也以某种方式提示对立一方的观点或不利于自己的传播技巧，称为（） 主题是通过文章全部内容所表达出来的基本观点或（）。