一个自然月内员工忘带卡次数自第（）次开始给予10元/次的负激励

每自然月内，乘客使用同一张卡乘坐地铁，当月实际乘车消费累计金额未超过200元（含）时，给予票价9折优惠当月消费累计超过200元，自下一次乘车时起，给予票价优惠当月消费累计超过400元，自下一次乘车时起，恢复优惠（） 一个月内，员工有（）次补签卡的机会；发生（）次（含）以上此行为者，按照上述标准扣减当月岗位工资 员工当月第一次迟到扣减工资（）元；当月内第二次迟到扣减工资（）元，当月内累计迟到三次及以上的，每超一次给予（）一次。如果迟到并且态度恶劣的，可直接给予（）或每月降薪（）元处分，实习期（未转正）员工迟到三次直接辞退 新进员工在试用期连续迟到达到三次，或者在一个月内累计达到五次者应给予记大过（） 一个月内，一名员工只可调班两次（） 员工一个月有（）次补打卡机会，从第四次开始，每次乐捐（）元 漏（忘）刷卡/忘带卡:每月度最多 次手工签卡（） 在《员工手册》劳动纪律中日常考勤第12条规定，除因正常调休引起班次调换外，员工调换班1个月内累计不得超过（）次，每超过1次，罚款10元。 员工一个月内出现迟到、早退现象三次以内的，给予通报批评，并按每次给予一定的经济处罚（） 预应力钢丝松弛试验开始后，自第5天起至少每d测量记录一次数据（） 一个商家1个自然月内最多可以参加（）次（含）早起好时光场景购活动 员工一个月内出现迟到、早退现象三次以内的，给予部门级通报批评，并按每次给予一定的经济处罚（） 员工卡第一次补卡元/张，第二次及以上补卡元/张（） 家属主诉老人一个月内有2次大便失禁，给予大便控制评分（）。 2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，员工一个月内累计发生迟到、早退4次的，由车辆分公司给予违纪员工行政警告处分，次月起六个月内月度绩效收入扣除（ ）。 忘记打卡的，必须在第 ___个工作日内完成补卡申请提交，补卡异常次数 3 次以上每次负激励 ____次（） 一个自然月内累计出现3次或一个自然季度内累计出现4次违反“两纪一化“的行为（旷工、迟到、早退、上岗玩手机、上岗期间做与岗位无关的事等）（） 新进员工在试用期连续迟到达到三次，或者在一个月内累计达到五次者应（） 一个自然月内累计出现次或一个自然季度内累计出现次违反“两纪一化“的行为（旷工、迟到、早退、上岗玩手机、上岗期间做与岗位无关的事等）进行通报批评（） 根据《安全生产考核奖惩办法》规定，在一个月内违章违纪超过3次或一年内违章违纪超过6次的员工，给予，并扣罚当月绩效工资20%－50%（）