用人单位招用已达到法定退休年龄的人员，双方形成的用工关系按（）处理。

在单位连续工作满15年，距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得与其解除合同。 在单位连续工作满15年，距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得与其解除合同（） 劳动者达到法定退休年龄的 渐进式退休：指员工到了法定退休年龄，用人单位根据实际工作需要对部分人员灵活确定退休时间。下列属于渐进式退休的是： 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的职工，用人单位不得终止劳动合同。（　　） 我国劳动法规定，劳动者在用人单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得解除劳动合同。 职工达到法定退休年龄或已办理退休的，单位无需为其缴存住房公积金。 事业单位合同期限绝对不得超过受聘人员达到法定退休年龄的年限（） 劳动者在本单位连续工作满（）年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同 劳动者在本单位连续工作满（）年，且距离法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同 职工达到法定退休年龄，缴费未满15年，则（）。 自由职员者达到法定退休年龄能否办理退休手续？怎么操作？ 失业人员达到退休年龄时如何办理退休手续？ 失业人员达到退休年龄时如何办理退休手续 人们的实际退休年龄不一定是法定退休年龄。() 如劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足十年，用人单位不得解除劳动合同。 《劳动合同法》规定在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得解除劳动合同。 正常退休指达到法定退休年龄，并符合年及以上的参保年限（） 《禁止使用童工规定》规定任何用人单位均不得招用童工，童工的法定年龄是( )。 《禁止使用童工规定》规定任何用人单位均不得招用童工，童工的法定年龄是（　　）。