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什么是机组资源管理?怎样才能正确理解机组资源管理的概念?
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什么是机组资源管理?怎样才能正确理解机组资源管理的概念?
答案
单选题
机组资源管理(CRM)的目的是什么?()
A.制定更高效的调度解决方案 B.通过确定有效的人员编制数量,减少人工成本 C.确保机组人员一起努力保证航班的安全运营 D.实现流程自动化,并降低人为错误的可能性
答案
主观题
错误管理是第几代的机组资源管理()
答案
判断题
为做好管制员班组资源管理TRM,可借鉴学习飞行机组资源管理CRM经验T()
答案
单选题
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答案
主观题
单人制机组资源管理(SRM)至少包括哪些方面?( )
答案
单选题
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A.以事为中心 B.消费性部门 C.视人为物 D.用人看重潜能
答案
单选题
机组资源管理(CRM)的目的是有意的降低机长的权威性,以加强机组配合()
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答案
主观题
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答案
单选题
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答案
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人力资源管理是指什么?
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机组资源管理指有效地利用所有可用资源,来达到安全和有效的飞行操作,“资源”中不包括()
人力资源管理是资源管理的重要内容,下列属于人力资源管理工作步骤的有()
()是针对物资资源管理(物流)、人力资源管理(人流)、财务资源管理(财流)、信息资源管理(信息流)集成一体化的企业管理软件。
人力资源管理的发展先后经历了人事管理,人力资源管理以及战略性人力资源管理,战略性是战略性人力资源管理的()
以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是() ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作,更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对
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根据人力资源管理的定义,我们可以从两个方面来理解人力资源管理,即()
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与传统人力资源管理相比,战略人力资源管理强调()。
与传统人力资源管理相比,战略人力资源管理强调( )。
自然资源管理时应重点管理什么?
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。
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人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是( )。
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