企业人力资源管理制度体系可以从()人手，进行规划设计。
A. 基础性管理制度和规范性管理制度
B. 基础性管理制度和员工管理制度
C. 规范性管理制度和员工管理制度
D. 规范性管理制度和岗位管理制度
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企业人力资源管理制度体系可以从()人手，进行规划设计。
A.基础性管理制度和规范性管理制度 B.基础性管理制度和员工管理制度 C.规范性管理制度和员工管理制度 D.规范性管理制度和岗位管理制度
答案
简述企业人力资源管理制度体系的构成。
答案
企业人力资源管理制度体系由劳动人事基础管理制度体系与企业员工管理制度体系组成（）
答案
企业人力资源管理制度体系由劳动人事基础管理制度体系与企业员工管理制度体系组成（）
答案
人力资源管理制度规划的步骤（）
A.提出草案 B.征求意见 C.明确目标 D.修改调整
答案
人力资源管理制度规划的基本步骤
答案
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括（ ） .
A.(A) 共同发展原则 B.(B) 学习与创新并重 C.(C) 保持制度稳定 D.(D) 符合法律的规定 E.(E) 适合企业特点
答案
（ ）是企业人力资源管理制度规划的基本原则。
A.共同发展原则 B.学习与创新并重 C.适合企业特点 D.保持动态性原则
答案
（）是企业人力资源管理制度规划的基本原则
A.共同发展原则 B.学习与创新原则 C.适合企业特点 D.保持动态性原则
答案
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括( )。
A.共同发展原则 B.学习与创新并重 C.保持制度稳定 D.符合法律的规定 E.适合企业特点
答案
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企业人力资源管理制度规划的基本原则包括（ ）。
人力资源管理制度规划的基本步骤包括（）。
人力资源管理制度规划的基本步骤包括()
人力资源管理制度规划的基本步骤包括（ ）。
人力资源管理制度规划的基本步骤不包括（ ）。
以下关于企业人力资源管理制度规划的说法错误的是()
（ ）是人力资源管理制度规划的基本原则。
人力资源管理制度规划的基本原则是（ ）。
人力资源管理制度规划的基本原则包括()
简述人力资源管理制度规划的基本原则。
简述人力资源管理制度规划的基本原则。
分析人力资源管理制度体系的特点与构成。
公共人力资源管理制度是由()所决定的关于公共人力资源管理的规则与规范体系。
简述企业人力资源管理制度规划的原则。(考点：教材第46～49页)
制定企业人力资源管理制度的基本要求
制定企业人力资源管理制度的基本要求
下列选项中，（ ）属于人力资源管理制度规划的基本步骤。
以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是( )
以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是（）。
以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是（ ）。
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