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【品质】部经理所辖营业部、处课主管所辖展业单位费用使用不公开、不透明,费用使用混乱,视情节严重程度予以扣()分
单选题
【品质】部经理所辖营业部、处课主管所辖展业单位费用使用不公开、不透明,费用使用混乱,视情节严重程度予以扣()分
A. 10分/20分/30分
B. 20分/30分
C. 30分/10分
D. 5分/30分
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【品质】部经理所辖营业部、处课主管所辖展业单位费用使用不公开、不透明,费用使用混乱,视情节严重程度予以扣()分
A.10分/20分/30分 B.20分/30分 C.30分/10分 D.5分/30分
答案
单选题
营业部经理增部奖金,是新晋升营业部经理晋升前12个月所辖团队FYC的()
A.1% B.2% C.3% D.3.5%
答案
多选题
高级营业部经理A想在一个自然季度内晋升为营业处总监,需要直辖部FYC≥()元,所辖团队FYC≥80000元,所辖月均有效人力()人
A.25000,10 B.25000,8 C.20000,10 D.20000,8
答案
单选题
在晋升营业处总监考核中,高级营业部经理,若自然季度直辖部FYC≥元,所辖团队FYC≥元,所辖月均有效人力≥人,累计育成部数≥个,(直接育成≥2个),直辖部13个月累计继续率≥,可晋升为营业处总监职级()
A.20000 80000 8 3 93% B.16000 64000 6 3 93% C.16000 64000 8 3 92% D.16000 64000 6 3 92%
答案
单选题
营业部费用报销业务使用发票单张金额在元的需要营业部经理在发票背面签字()
A.≥200元 B.≥500元 C.≥1000元 D.不论金额大小
答案
判断题
亲属回避区域中,县级联社机关及所辖营业部作为一个回避区域。
答案
多选题
营业部经理晋升营业处总监,管理职序列营业部经理职级按照自然季度考核,达成以下条件的可晋升营业处总监。 ()
A.直辖部标保24万/季度 B.所辖团队标保96万/季度 C.所辖月均有效人力≥8 D.累计育成部数3个 E.直辖部13个月累计继续率≥90%
答案
单选题
公司各级分支机构应设置专职合规管理岗位:分公司、中心营业部应设置()负责本机构及所辖营业部合规管理工作
A.合规总监 B.合规管理员 C.区域合规专员岗 D.兼职合规员
答案
多选题
营业部/课职场布置管理包括()
A.营业部/课经营哲学 B.营业部/课通告栏维护和更新 C.营业部/课功能组架构张贴 D.营业部/课业绩追踪榜、部/课业绩钻石榜
答案
单选题
安全责任人指总、分行机构及所辖部室、二级机构、支行(含分行营业部、异地支行,下同)的()
A.主管行长 B.第一负责人 C.保卫专干
答案
热门试题
根据《期货营业部管理规定》,对于营业部的岗位设置,除营业部经理外,工作人员不得少于()人。
各行在所辖营业部或支行开设的经费存款账户按人民银行公布的活期存款利率计付利息()
对期货营业部的岗位设置,除营业部经理外,工作人员不得少于()人。
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按照规定,对于营业部的岗位设置,除营业部经理外,工作人员不得少于()人。
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高级客户经理职级,若自然季度个人 FYC≥()元,累计增员在职客户经理≥3 人(直接增员≥()人),自然季度所辖累计 FYC≥()元(含本人),个人 13 个月累计继续率≥(),可晋升为营业部经理职级
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