下列哪个不属于国际人力资源管理的一般模式?()
A. 混合中心模式
B. 本国中心模式
C. 全球中心模式
D. 中心模式
查看答案
相关试题
换一换
下列哪个不属于国际人力资源管理的一般模式?()
A.混合中心模式 B.本国中心模式 C.全球中心模式 D.中心模式
答案
下列各项中（）不属于项目人力资源管理。
A.编制组织规划 B.进度计划 C.人员获取 D.队伍建设
答案
下列哪项不属于人力资源管理的内容（）。
答案
下列不属于美国国际人力资源管理协会提出人力资源者应该承担四种角色的是()。
A.业务合作伙伴 B.变革倡导者 C.领导者 D.人力资源专家
答案
项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调（）
答案
项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调（）。
A.协作性 B.团队建设与灵活性 C.有效性与效率 D.采用科学的方法
答案
下列不属于护理人力资源管理内容的是（ ）。
A.组织建设 B.人员选择 C.培训教育 D.人员规划 E.人才开发
答案
下列不属于人力资源管理的内容的是（ ）
A.工作分析 B.绩效管理 C.人事管理 D.员工关系管理
答案
如果根据企业人力资源管理的职能板块进行划分，以下哪个选项不属于人力资源服务外包（）
A.招聘职能外包 B.培训职能外包 C.福利职能外包 D.生产职能外包
答案
国际人力资源管理的一般模式是()。①本国中心模式 ②多中心模式 ③全球中心模式 ④混合中心模式
A.②④ B.①③ C.①②③④ D.①②③
答案
热门试题
（）不属于人力资源管理开发的手段。
（ ）不属于项目人力资源管理的范畴。
下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段？（ ）
下列选项中不属于人力资源管理部门在人力资源管理中的主要职责的是()。
下列不属于人力资源管理具有的特点的是（）
以下哪项不属于人力资源管理的模块?
（）不属于人力资源管理中的 X 理论
以下选项中，（ ）不属于项目人力资源管理。
下列选项中，不属于战略人力资源管理特征的是（）。
下列哪项不属于微观卫生人力资源管理的内容()
下列选项中,不属于项目人力资源管理控制的是( )。
下列选项中，（ ）不属于人力资源管理的三大基石。
下列选项中，不属于战略人力资源管理特征的是（ ）。
区别于一般人力资源管理，工程项目人力资源管理的特性有()
区别于一般人力资源管理，工程项目人力资源管理的特性有（）
管理手段具有民主性不属于政府人力资源管理
根据摩根等的理论，国际人力资源管理与国内人力资源管理的主要区别包括国际人力资源管理（）
不属于公共组织人力资源管理的特性是（）
以下不属于人力资源管理开发的手段()
不属于社区护理人力资源管理职能的是
使用微信扫一扫登录
