公务员累计（）年定期考核结果均为称职以上等次的，可以在职务对应等级范围内晋升一个级别。

（）不属于公务员定期考核等次。 公务员定期考核的等次分几种？ 我国公务员累计五年被确定为称职以上等次的，应该给予 公务员定期考核结果分为() 公务员晋升职级所要求任职年限的考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年（） 公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。 公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次（） 公务员定期考核的结果包括（） 公务员的考核等次分为优秀、称职和不称职。() 根据《公务员考核规定（试行）》，行政执法类公务员在年度考核中累计两年被确定为称职以上等次的，在所任职务对应级别范围内晋升一个级别（） 报名参加公开遴选的公务员，应当在公务员年度考核均为（）以上等次。 定期考核定为不称职的，公务员不可进行申诉。() 公务员定期考核的结果应当以（）形式通知公务员本人。 公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序()。 对公务员定期考核的结果不包括( )。 优秀、良好是公务员定期考核的结果。() 简述我国公务员基本称职等次的考核结果使用规定的内容。 公务员定期考核的结果有哪几类？对公务员有什么影响 公务员定期考核的结果有哪几类？对公务员有什么影响 公务员李某定期考核为不称职，如果对此考核结果不服，他可以采取哪些措施维护自己的合法权益?（ ）