要想成长为优秀的培训师，应当扮演（）等多个角色。

怎样成为一名优秀的企业培训师？ 兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师（简称“内部培训师”）两类。 兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师（简称内部培训师）两类（） 作为一个培训师在培训现场最重要的角色是（） 站是培训师的基本功。没有特殊原因，培训师都不应当坐着授课。 培训师在企业中的作用至关重要，要想有效地评估和衡量一个培训师，就要对培训师建立合理的评级维度。下列不属于其评价维度的是（） 你认为优秀的企业培训师的基本标准是什么？ 内部培训师又分为课堂讲授培训师和在岗辅导培训师两类（） 内部培训师又分为课堂讲授培训师和在岗辅导培训师两类（） 培训师应该成为“全能”的培训者，“全能”培训者可以细化为具体的角色是（） 初级培训师晋升中级培训师的条件（） 为培养职业态度，培训师应当（）。 中级培训师晋升高级培训师的条件（） 每年各单位分层级选拔评选优秀培训师并予以奖励，优秀比例控制在以内（） 内部培训师应定期参加培训师再培训，以持续提高培训技巧。 内部培训师应定期参加培训师再培训，以持续提高培训技巧（） 晋升基本条件包括在运营分公司有多个岗位工作经历的、近两年被评为优秀专兼职培训师、优秀员工、优秀党员、优秀党务工作者等的员工优先考虑（） 高级培训师的定级要求是连续两年课程评估为优秀并其中至少一年被评为年度十佳的初级培训师（） 企业的培训开发部门如采用（），培训师要承担培训专家和职能专家两个角色。 培训师：培训：讲义