职业病防治法第五十条规定接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在（）日内作出裁决

职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在（）内作出裁决 依据《职业病防治法》第二十条规定，用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（） 职业病诊断.鉴定过程中，接到职业史.职业病危害接触史争议申请的劳动人事争议仲裁委员会应当在()日内作出裁决。 职业病诊断、鉴定过程中，接到职业史、职业病危害接触史争议申请的劳动人事争议仲裁委员会应当在（）日内作出裁决 申请劳动人事争议仲裁应符合哪些条件 申请劳动人事争议仲裁应符合哪些条件 劳动人事争议仲裁管辖有何规定 劳动人事争议仲裁管辖有何规定 当事人在职业病诊断、鉴定过程中有争议时，可以申请劳动仲裁。依据《职业病防治法》，下列关于劳动仲裁的说法，错误的是（）。 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，下列属于劳动人事争议仲裁员享有的权利有（）。 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，下列属于劳动人事争议仲裁员享有的权利有（） 《职业病防治法》第四条规定：（ ）组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，有下列情形之一的，劳动人事争议仲裁委员会不予受理（） 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会主任由政府负责人或者（）担任 《职业病防治法》第三条规定职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行（） 我国《职业病防治法》第五十一条规定：“职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关______的规定执行。”（） 劳动人事争议当事人申请仲裁，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员提出申请。 劳动人事争议当事人申请仲裁，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员提出申请（） 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，依法设立劳动人事争议仲裁委员会的机构是（） 《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动人事争议调解机构包括（）