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非全日制用工的计酬方式主要是（）。
A.按件计酬 B.按小时计酬 C.按天计酬 D.按月计酬
答案
非全日制用工小时计酬标准不得低于（）。
A.用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准 B.劳动者住所地人民政府规定的最低小时工资标准 C.用人单位所在地人民政府公布的平均小时工资标准 D.劳动者住所地人民政府公布的平均小时工资标准
答案
非全日制用工小时计酬标准不得低于
答案
非全日制用工小时计酬标准不得低于（ ）。
A.用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准 B.劳动者住所地人民政府规定的最低小时工资标准 C.用人单位所在地人民政府公布的平均小时工资标准 D.劳动者住所地人民政府公布的平
答案
在非全日制用工的计酬方式上，不可以以()为单位进行计酬。
A.小时 B.日 C.周 D.月
答案
非全日制用工
答案
非全日制用工
答案
非全日制用工应当（）。
A.由双方当事人订立口头协议 B.每日工作时间不超过4小时 C.订立书面劳动合同 D.至少每十五日结算支付一次劳动报酬
答案
"非全日制用工的适用范围应当限于: "(1)工作量不能满足全日制用工需要的岗位; "(2)工作量虽能够满足全日制用工需要，但非全日制用工相较于全日制用工可节约管理成本的岗位
答案
劳动合同按照用工方式的不同划分：全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。（）
A.对 B.错
答案
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劳动合同按照用工方式的不同划分：全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。（）
非全日制用工可以随时终止（）
根据非全日制用工法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，正确的有（ ）。
非全日制用工可以不订立书面劳动合同，非全日制用工双方当事人可以（ ）并建立劳动关系。
非全日制用工双方当事人（）。
非全日制用工双方（）试用期。
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非全日制用工双方当事人（ ）。
非全日制用工双方当事人( )。
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非全日制用工双方当事人（）。
非全日制用工有哪些注意点：( )
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非全日制用工的概念是什么？
非全日制用工的概念及特点
非全日制用工双方当亊人（）
简述非全日制用工的特殊规定。
根据《劳动合同法》的有关规定，非全日制用工劳动报酬的计酬形式是（）
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