战略目标和战略规划完成情况的测量结果属于(　　)。

如果制定的战略规划缺乏足够的（）认同感，最终必将阻碍战略目标的顺利实现。 制定信息系统的战略规划，必须了解信息系统战略规划的任务、目标和内容（） （）是企业实施战略规划的具体计划，是实现战略规划目标的保障计划。 是指基于企业战略目标，通过建立关键绩效指标体系，将价值创造活动与战略规划目标有效联系，并（） 人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划，并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价。人力资源管理的目标是：（）。 制定物流战略规划的程序有：①确定物流战略目标；②战略评价和选择；③进行战略环境分析；④制定战略对策；⑤树立正确的战略思想；⑥划分战略阶段，明确战略重点。其排序正确的是（） 乡村战略规划主要分为乡村经济发展战略规划、、乡村建设发展战略规划和乡村生态建设战略规划等四个方面 电子商务战略规划主要包括：考察企业总体战略目标、确定企业电子商务战略目标、分析电子商务外部战略环境、分析企业实施电子商务战略的内部相关资源和能力、电子商务战略方案制定、电子商务战略实施、子商务战略实施效果评估7个步骤。 电子商务战略规划主要包括：考察企业总体战略目标、确定企业电子商务战略目标、分析电子商务外部战略环境、分析企业实施电子商务战略的内部相关资源和能力、电子商务战略方案制定、电子商务战略实施、子商务战略实施效果评估7个步骤（） 业务计划属于战略规划（） 企业IT战略规划不仅要符合企业发展的长远目标，而且战略规划的范围控制应该（　　）。 企业 IT 战略规划不仅要符合企业发展的长期目标，而且其战略规划的范围控制应该（ ） 人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划，并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价，下列不属于人力资源管理的特征的是：（）。 企业应当根据战略规划制定发展目标。 （）属于战略性发展规划，任务是制定城市的中长期战略目标 分析在战略规划实施中可能导致发展目标和方向偏移的情况，说明原因。 将战略目标分为上限目标和下限目标的依据是战略目标的 ( ) 战略目标是企业通过战略期内的战略行动而想达到的结果。关于战略目标的作用，以下哪项说法不正确？（） 人力资源战略规划属于（）。 企业制定战略和战略目标后，需要将战略目标进行分解形成阶段性战略目标，通常一个周期时长是（）。