单选题

对于成本加酬金合同,如果成本是按照实际值,酬金事先按约好的成本的一定百分比来计算合同总价,这种合同是()。

A. 目标成本加奖惩合同
B. 成本加定比酬金
C. 成本加浮动酬金
D. 成本加固定酬金

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单选题
对于成本加酬金合同,如果成本是按照实际值,酬金事先按约好的成本的一定百分比来计算合同总价,这种合同是()。
A.目标成本加奖惩合同 B.成本加定比酬金 C.成本加浮动酬金 D.成本加固定酬金
答案
主观题
成本加酬金合同
答案
多选题
按照酬金的计算方式不同,成本加酬金合同又分为以下( )形式。
A.成本加固定百分比酬金 B.成本加奖罚 C.成本加固定金额酬金 D.固定成本加固定酬金 E.最高限额成本加固定最大酬金
答案
多选题
按照酬金的计算方式不同,成本加酬金合同又分为以下()形式。
A.成本加固定百分比酬金 B.成本加奖罚 C.成本加固定金额酬金 D.固定成本加固定酬金 E.最高限额成本加固定最大酬金
答案
单选题
合同预期成本700万元,固定酬金10万元,酬金增减15万元,如果项目实际发生成本为720万元,按成本加浮动酬金计算,合同总价为()。
A.710万元 B.715万元 C.730万元 D.745万元
答案
单选题
对于业主而言,成本加酬金合同的优点是( )。
A.有利于控制投资 B.可通过分段施工缩短工期 C.不承担工程量变化的风险 D.不需介入工程施工和管理
答案
单选题
对于业主而言,成本加酬金合同的优点是(  )  
A.有利于控制投资 B.可通过分段施工缩短工期 C.不承担工程量变化的风险 D.不需介入工程施工和管理
答案
多选题
成本加酬金合同,也称为(  )
A.成本补偿合同 B.成本加成合同 C.成本加固定酬金合同 D.成本加固定百分比酬金合同 E.成本加可变酬金合同
答案
主观题
(名词解析) 成本加酬金合同
答案
多选题
成本加酬金合同的优点( )。
A.可以通过分段施工缩短工期 B.可以减少承包商的对立情绪 C.C,可以利用承包商的施工技术专家 D.D承包人可以根据自身力量和需求 E.E可以通过确定最大保证价格约束成本不超过某一限值
答案
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