在股票期权模式下，激励对象获授的股票期权可以转让，但不得用于担保或偿还债务。（　　）

股票期权授权日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于（） 上市公司董事会可以根据股东大会审议批准的股票期权计划，决定一次性授出或分次授出股票期权，股票期权授权日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于( )年。 股票期权授权日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于2年，股票期权的有效期从授权日计算不得超过6年。 股票期权授权日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于2年，股票期权的有效期从授权日计算不得超过6年（） 依据我国《上市公司股权激励管理办法》规定，股票期权授权日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于1年。股票期权的有效期从授权日计算不得超过5年。() 在我国，股票期权的激励对象主要包括（）。 激励对象可以其获授的股票期权在规定的期间内以行权日的市价购买上市公司一定数量的股份，也可以放弃该种权利。 关于股票期权激励模式，下列说法错误的是（ ）。 关于股票期权激励模式的表述，正确的是（ ）。 关于股票期权激励模式的表述，正确的有（） 股票期权作为股权激励模式的缺点有（） 上市公司授予激励对象限制性股票，应当在股权激励计划中规定激励对象获授股票的业绩条件、禁售期限。 股票期权的行权价格是指：上市公司向激励对象授予股票期权时所确定的、激励对象购买上市公司股份的价格。 下列各项中,属于股票期权激励模式缺点的有（） 股票期权作为股权激励模式，具有的优点包括（） 下列各项中，属于股票期权激励模式缺点的有（ ）。 下列关于股票期权激励模式的表述中，正确的有()。 股票期权有效期过后，已授出但尚未行权的股票期权可重新申请行权。 对于处于成熟期的企业，股权激励采用限制性股票模式相比股票期权模式更为合适。（　　） 股票期权的授权日是指上市公司向激励对象授予股票期权的日期，授权日必须为交易日。