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某员工在受纪律处分期间又受到新的纪律处分,应如何减发绩效()
单选题
某员工在受纪律处分期间又受到新的纪律处分,应如何减发绩效()
A. 仍然依照原处分应减发绩效工资执行
B. 依照新处分应减发绩效工资执行
C. 原处分与新处分应减发绩效工资合并执行,但减发总额应不超过被处理人最近一个年度绩效工资总额
D. 原处分与新处分应减发绩效工资合并执行,且减发总额可以超过被处理人最近一个年度绩效工资总额
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单选题
某员工在受纪律处分期间又受到新的纪律处分,应如何减发绩效()
A.仍然依照原处分应减发绩效工资执行 B.依照新处分应减发绩效工资执行 C.原处分与新处分应减发绩效工资合并执行,但减发总额应不超过被处理人最近一个年度绩效工资总额 D.原处分与新处分应减发绩效工资合并执行,且减发总额可以超过被处理人最近一个年度绩效工资总额
答案
单选题
被处理人在受纪律处分期间又受到新的纪律处分的,原处分应减发绩效工资与新处分应减发绩效工资合并执行,但减发总额应不超过被处理人最近()绩效工资总额。
A.半个年度 B.一个年度 C.一个半年度 D.二个年度
答案
单选题
受到记大过以上纪律处分的员工,在处分期内又发生新的违规行为应给予记过以上纪律处分的,给予处理()
A.留用察看一年 B.留用察看要两年 C.解除劳动合同 D.开除
答案
单选题
受纪律处分相应减发绩效工资,被处理人处分期间内绩效工资低于减发标准的,差额部分()。
A.不再执行 B.必须执行 C.强制执行 D.是否执行由各行自行决定
答案
单选题
纪律处分中受警告处分的,处分期限为个月()
A.6 B.12 C.18 D.24
答案
多选题
受到纪律处分的,在处分期内不可以()
A.晋升岗位职务 B.提升等级工资 C.评聘专业技术职务 D.参加评先评优
答案
单选题
工作人员在纪律处分期内,又发生新的违规行为应给予记过以上纪律处分的,给予处理()
A.加重一档 B.累计扣发绩效薪酬 C.至少留用察看 D.解除劳动合同
答案
单选题
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A.正确 B.错误
答案
判断题
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答案
主观题
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答案
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解除降级、撤职和留用察看处分不是恢复原级别、原职务。解除纪律处分后,员工晋升职务、工资,不再受原纪律处分的影响()
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