第二次发生违反禁令直接责任者解除岗位聘用，待岗1个月；直接管理责任者挂钩考核月度绩效奖30%（）
查看答案
相关试题
换一换
第二次发生违反禁令直接责任者解除岗位聘用，待岗1个月；直接管理责任者挂钩考核月度绩效奖30%（）
答案
第二次发生质量“死亡”事故，直接责任者解除聘用，待岗个月（）
A.3 B.6 C.12 D.15
答案
第一次发生质量“死亡”事故，直接责任者解除岗位聘用，待岗1个月（）
答案
第三次违反质量禁令的直接责任者解除岗位聘用，待岗个月，直接管理责任者挂钩考核月度绩效奖50%，主要管理领导挂钩考核月度绩效奖20%（）
A.3 B.6 C.12 D.15
答案
第二次违反安全禁令的职工，待岗月，待岗期间执行当地最低工资标准，并由单位组织安全再教育学习（）
A.1 B.2 C.3
答案
发生责任客车事故，给予直接责任者待岗个月处理（）
A.6-12 B.1-3 C.1-12 D.3-6
答案
第二次违反安全禁令的职工，待岗期满，经考试合格、本人申请、家属确认、厂办公会讨论通过后，方可安排上岗（）
答案
第一次违反质量禁令的直接责任者考核月度绩效奖，直接管理责任者挂钩考核月度绩效奖（）
A.30%、10% B.30%、20% C.50%、20% D.50%、30%
答案
在劳动合同期内，第二次违反安全禁令的职工，待岗3个月，待岗期间执行当地最低工资标准，并由单位组织安全再教育学习；待岗期满，经考试合格、本人申请、家属确认、厂办公会讨论通过后，方可安排上岗（）
A.√ B.×
答案
对触碰安全“红线”的作业人员，给予直接责任者待岗个月处理（）
A.3 B.1～3 C.6 D.3～6
答案
热门试题
发生（）情形的直接责任者，退出高铁和客车岗位，依法解除劳动合同
公式:t（第二次结果-第二次结果）/第二次结果] ×100%，计算结果为（）
发生情形的直接责任者，退出高铁和客车岗位，依法解除劳动合同（）
按照《合肥客运段奖惩实施细则》，对于违规违纪的直接责任者，在给予处分的同时，应给予待岗。其中：受警告处分的待岗3-6个月；受记过处分的待岗6-9个月；受记大过处分的待岗9-12个月，受撤职处分的待岗12-24个月（）
小儿中性粒细胞与淋巴细胞的比例第二次相等（第二次交叉）发生在
小儿中性粒细胞与淋巴细胞的比例第二次相等（第二次交叉）发生在（）
第二次数学危机发生在：
肿瘤发生的二次突变学说中，第二次突变发生在
对触碰高铁和客车安全“红线”的作业人员，给予直接责任者待岗个月处理（）
单选：求助者第二次沉默是（ ）。
卵子的第二次成熟分裂发生于（）。
第二次工业革命的发生，源于（）
伤寒病人第二次菌血症发生在
员工被纠三违时间间隔不足3个月的，从第二次起纳入违章考核。
触碰安全红线，未造成事故给予直接责任者不少于个月的内部待岗处理（）
第二次以后（含第二次）复审时，可以在合格项目内抽考（）
个人旅游签注分为3个月一次、3个月二次、3个月多次、1年一次、1年二次5种。
个人旅游签注分为3个月一次、3个月二次、3个月多次、1年一次、1年二次5种（）
第二次呼吸
第二次工业革命发生的背景是（）
使用微信扫一扫登录
