总队建立副团职后备干部库，科学确定培养方向和培养计划，采取（）等方式，对后备干部进行针对性培养

（）年，各县（市、区）委组织部要建立后备干部信息库 各级后备干部数量按各职级干部（）确定 后备干部实行动态管理，每（）考核、调整补充一次，对不适合继续作为后备干部的，及时作出调整；对新的合适人选，及时充实进后备干部库 后备干部导师要求（）与后备干部交心谈心并形成记录 县级后备干部中的女干部，应当不少于同级后备干部的（）。 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，用好（） 依据《党政领导干部选拔任用工作条例》，应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，应当树立（）的导向。 班组要不断提高班组员工的工作能力和水平，为班组工作积累人才，也为企业培养后备干部（） 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，用好各年龄段干部。 人员继承法为国内外许多组织所采用，我国党政机关实施的后备干部选择和培养计划就是一种比较典型人员继承法。 城郊煤矿2021年行政工作报告指出：2021年，城郊煤矿要要加强后备干部的选拔培养，重点从一线班组长、岗位技术能手、大学毕业生和优秀科队长中选拔后备干部（） 选拔后备干部有哪些程序？ 副团职干部可以授予（）军衔 要坚持把多渠道培养人才作为促进人才队伍建设的有力措施，通过挂职交流、重任攻坚、后备干部培养等方式培养各领域各类型人才，全面提升人才队伍综合素质（） 正营职和副团职干部的基准军衔是（） 司管后备干部的数量原则上5-6职级后备干部数量占候选人比重不超过（），7-8职级后备干部数量占候选人比重不超过（） 司管后备干部的数量原则上5-6职级后备干部数量占候选人比重不超过（），7-8职级后备干部数量占候选人比重不超过（） 根据公司《后备干部管理办法》规定，原则上，4职级后备干部数量不高于4职级干部编制的两倍。5-6职级后备干部数量占候选人比重不超过60%，7-8职级后备干部数量占候选人比重不超过（） 党委会、常委会研究确定后备干部，采取举手投票方式表决（） 后备干部一般按领导班子职数正职（），副职（）的数量确定，其中比较成熟、近期可进班子的人选，一般不少于同级后备干部的（）。