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在施工中不断进行劳动力平衡、调整,解决施工要求与劳动力数量、工种、技术能力、相互配合中存在的矛盾,这是( )的职责。
单选题
在施工中不断进行劳动力平衡、调整,解决施工要求与劳动力数量、工种、技术能力、相互配合中存在的矛盾,这是( )的职责。
A. 劳务管理部门
B. 生产管理部门
C. 项目经理部
D. 劳务企业
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单选题
在施工中不断进行劳动力平衡、调整,解决施工要求与劳动力数量、工种、技术能力、相互配合中存在的矛盾,这是( )的职责。
A.劳务管理部门 B.生产管理部门 C.项目经理部 D.劳务企业
答案
单选题
劳动力配置计划是施工现场平衡、调配劳动力的依据,是根据施工方案和()进行编制的。
A.施工进度计划 B.招投标文件 C.工程设计文件 D.工程项目工料分析
答案
多选题
请解释为什么施工劳动力中城镇劳动力少,农村劳动力多()
A.建筑业目前属于“脏、累、险、差“的劳动密集型行业 B.由于使用农民工的成本低廉 C.政府不支持城镇人口当建筑工人 D.城镇没有多余的劳动力了 E.城镇生活水平高
答案
多选题
请解释为什么施工劳动力中城镇劳动力少,农村劳动力多()
A.建筑业目前属于“脏、累、险、差”的劳动密集型行业 B.由于使用农民工的成本低廉 C.政府不支持城镇人口当建筑工人 D.城镇没有多余的劳动力了 E.城镇生活水平高
答案
单选题
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答案
单选题
总承包企业的(),根据自有劳动力数量,进行劳动力平衡,确定缺口量,提出解决途径。
A.劳务主管部门 B.人力资源部门 C.工程部 D.项目部
答案
单选题
总承包企业的( ),根据自有劳动力数量,进行劳动力平衡,确定缺口量,提出解决途径。
A.劳务主管部门 B.人力资源部门 C.工程部 D.员工个人
答案
判断题
劳动力供给=劳动力的数量×劳动力的时间×劳动力的效率。( )
答案
主观题
劳动力需用量的高峰值与施工期间的()之比,称为劳动力不均衡系数。
答案
主观题
劳动力需用量的高峰值与施工期间的()之比,称为劳动力不均衡系数
答案
热门试题
施工劳动力的结构特点()。
施工劳动力的类型包括()。
施工劳动力的类型包括()
施工劳动力具有以下特点()。
劳动经济学中的一级劳动力是指主要劳动力、二级劳动力是指辅助劳动力。
长期劳动力需求与短期劳动力需求中的长期,意指( )
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如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在( )。
如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量上升0.5%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在( )。
如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量上升0.5%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在()
外出务工劳动力占农村劳动力的比重是指外出务工劳动力数与()的比重。
如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在()关系。
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如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0. 55%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在()
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在劳动力交易中,转移的是劳动力的()。
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