单选题

在施工中不断进行劳动力平衡、调整,解决施工要求与劳动力数量、工种、技术能力、相互配合中存在的矛盾,这是( )的职责。

A. 劳务管理部门
B. 生产管理部门
C. 项目经理部
D. 劳务企业

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单选题
在施工中不断进行劳动力平衡、调整,解决施工要求与劳动力数量、工种、技术能力、相互配合中存在的矛盾,这是( )的职责。
A.劳务管理部门 B.生产管理部门 C.项目经理部 D.劳务企业
答案
单选题
劳动力配置计划是施工现场平衡、调配劳动力的依据,是根据施工方案和()进行编制的。
A.施工进度计划 B.招投标文件 C.工程设计文件 D.工程项目工料分析
答案
多选题
请解释为什么施工劳动力中城镇劳动力少,农村劳动力多()
A.建筑业目前属于“脏、累、险、差“的劳动密集型行业 B.由于使用农民工的成本低廉 C.政府不支持城镇人口当建筑工人 D.城镇没有多余的劳动力了 E.城镇生活水平高
答案
多选题
请解释为什么施工劳动力中城镇劳动力少,农村劳动力多()
A.建筑业目前属于“脏、累、险、差”的劳动密集型行业 B.由于使用农民工的成本低廉 C.政府不支持城镇人口当建筑工人 D.城镇没有多余的劳动力了 E.城镇生活水平高
答案
单选题
劳动力的动态管理是指根据()对劳动力进行跟踪平衡、协调,以解决劳务失衡、劳务与生产要求脱节的动态过程。
A.生产任务和施工条件的变化 B.作业人员的积极性充分调动 C.动态平衡和日常调度 D.达到劳动力优化组合
答案
单选题
总承包企业的(),根据自有劳动力数量,进行劳动力平衡,确定缺口量,提出解决途径。
A.劳务主管部门 B.人力资源部门 C.工程部 D.项目部
答案
单选题
总承包企业的( ),根据自有劳动力数量,进行劳动力平衡,确定缺口量,提出解决途径。
A.劳务主管部门 B.人力资源部门 C.工程部 D.员工个人
答案
判断题
劳动力供给=劳动力的数量×劳动力的时间×劳动力的效率。( )
答案
主观题
劳动力需用量的高峰值与施工期间的()之比,称为劳动力不均衡系数。
答案
主观题
劳动力需用量的高峰值与施工期间的()之比,称为劳动力不均衡系数
答案
热门试题
施工劳动力的结构特点()。 施工劳动力的类型包括()。 施工劳动力的类型包括() 施工劳动力具有以下特点()。 劳动经济学中的一级劳动力是指主要劳动力、二级劳动力是指辅助劳动力。 长期劳动力需求与短期劳动力需求中的长期,意指( ) 在农村经济基本情况统计中,外出务工劳动力劳动力占农村劳动力的比重是指外出务工劳动力数与(  )的比重。 如果青年劳动力的工资率上涨导致中年劳动力的就业量下降0.5%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在()。 如果青年劳动力的工资率上涨l%导致中年劳动力的就业量下降0.5%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在( )。 如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在( )。 如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量上升0.5%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在( )。 如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量上升0.5%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在() 外出务工劳动力占农村劳动力的比重是指外出务工劳动力数与()的比重。 如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在()关系。 “劳动力耗费→劳动力生产→劳动力再耗费→劳动力再生产”的过程体现了人力资源具有()。 劳动力参与率是实际劳动力人口与(  )之比。 劳动力参工率是指劳动力与()口之比 如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0. 55%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在() 在劳动力交易中,转移的是劳动力的() 在劳动力交易中,转移的是劳动力的()。
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