劳务工人工资发放记录表要求（）三方签字后，报总包项目部和总包企业财务部备查。

劳务企业在收到劳务工程款后，总承包企业项目部要监督分包企业将工资支付到劳务民工手中，限期回收工人本人签字的工资发放表，报总承包企业存档备查（） 劳务企业在收到劳务工程款后，总承包企业项目部要监督分包企业将工资支付到劳务民工手中，限期回收工人本人签字的工资发放表，报总承包企业存档备查（） 劳务管理员核实分包单位提供的劳务工人出勤表及工资单，确定当月应发劳务工人工资总额，项目商务经理审核（） 当劳务费支付到劳务分包企业后，承包人项目部要监督分包企业将工资发放到劳务工人本人手中，限期回收有工人本人签字的工资发放表，报（ ）存档备查。 项目商务经理审核后将劳务工人工资单提交给银行进行批量发放（） 劳务分包企业和不具备用工主体资格的组织或个人，拖欠劳务工资时，可以启用预留户资金按时足额支付劳务工人工资。 劳务管理员内核实分包单位提供的出勤表及工资单，确定当月应发劳务工人工资总额（） 对于不具备设立门禁系统的项目，项目部应每天核实劳务分包，并要求分包签字认可，结合劳务上报的及来核实劳务工资的发放记录的真实性 某项目部按照务工人员相关资料进行劳务结算，由于各方原因，最后不能按时发放劳务人员工资，其中一个班组长带领几个务工人员围堵了总承包企业。劳务作业人员考勤表由以哪方谁编制，并由以下哪方报总包备案（） 劳务负责人在每月申领劳务工资时，必须提供上月已发的且有劳务人员本人签字以及相关劳务企业盖章的工资单报给项目部劳务员备案，以鉴定劳务工资是否发给了员工 总分包合作双方必须依法签订分包合同，分包单位应约定（），确保劳务人工费和劳务工人工资的支付。 经三方核实签字确认后，由项目部按工资支付表将工资以货币形式直接发放到本人。这“三方”不包括()。 发包人应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题，保证劳务工人工资支付到位。（ ） 劳务企业要根据劳务人员考勤表按月编制工资发放表，记录工资支付时间、支付金额，经本人签字确认后，张贴公示。劳务人员工资发放表须报（ ）项目部备案。 项目部按工资支付表将劳务工工资以()直接发放到本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 务工人员的工资由（）负责编制工资发放表并报项目部审核。 项目部一旦发生劳务工资纠纷，应立即向（）报告。 施工总承包公司（）负责监督和考核各项目部劳务工程款和民工工资支付工作。 项目部一旦发生劳务工资纠纷，应立即向（）报告，总包单位主管领导应及时赶到现场妥善处理。 劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的，追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的劳务工工资。