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本书的观点认为:一个擅长倾听下属的上司能够得到哪些益处()
多选题
本书的观点认为:一个擅长倾听下属的上司能够得到哪些益处()
A. 从下属那里及时获取信息
B. 对不同员工加以思考
C. 对不同员工加以评估
D. 把它视为决策的有力依据
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本书的观点认为:一个擅长倾听下属的上司能够得到哪些益处()
A.从下属那里及时获取信息 B.对不同员工加以思考 C.对不同员工加以评估 D.把它视为决策的有力依据
答案
多选题
本书的观点是:一个快乐而乐观的人,往往能够()
A.从平凡的事物中发现美和快乐 B.从不起眼的地方中看到商机和财富 C.能够进行快乐思维 D.能够主宰自己命运的人
答案
多选题
上司倾听下属,意味着()
A.控制自身的偏见与情绪 B.克服独特的心理定势 C.想方设法适应对方 D.理解对方的话语并给予适当的回应
答案
多选题
上司能否有效而准确的倾听下属,会影响哪些方面()
A.上下级之间的深入沟通 B.决策水平 C.管理成效 D.公司的经营状况
答案
单选题
一个支持上司决策的下属,表示是一个的人()
A.没有主见 B.将对工作失去活力 C.尊重上司 D.奉承上司
答案
单选题
下属替上司做决定实际上是一个的问题()
A.对自己工作权限认识不清楚 B.自作主张 C.越权 D.向领导汇报工作
答案
单选题
管理理论中,一个下属同时拥有两个上司的结构称为( )。
A.高耸型结构 B.矩阵式结构 C.直线制结构 D.扁平型结构
答案
多选题
本书的观点提出:多做一些分外的工作,会让下属感到自己的存在,主要表现哪些方面()
A.对自己有好处 B.多一次学习和锻炼的机会 C.多一种技能 D.多熟悉一份业务
答案
主观题
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答案
单选题
本书的观点是:一个优秀的管理者,应该是怎样的()
A.八面玲珑 B.泾渭分明 C.左右逢源 D.树立绝对的威信
答案
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