比较马斯洛的需求层次理论和麦戈雷格的X理论、Y理论，马斯洛提出的五种需求中，与Y理论对应的需求包括（ ）。
A. 生理和自尊的需要
B. 生理和安全的需要
C. 安全和社交的需要
D. 社交和自尊的需要
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比较马斯洛的需求层次理论和麦戈雷格的 X 理论、 Y 理论，马斯洛提出的五种需求中，与 Y 理论对应的需求包括（ ）
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比较马斯洛的需求层次理论和麦戈雷格的X理论、Y理论，马斯洛提出的五种需求中，与Y理论对应的需求包括（ ）。
A.生理和自尊的需要 B.生理和安全的需要 C.安全和社交的需要 D.社交和自尊的需要
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比较马斯洛的需求层次理论和赫兹伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需求中，属于保健因素的是（ ）
答案
比较马斯洛的需求层次理论和赫兹伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需求中，属于保健因素的是（）。
A.生理和自尊的需要 B.生理 C.生理 D.安全和自我表现实现的需要
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比较马斯洛的需求层次理论和赫兹伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需求中，属于保健因素的是()。
A.生理和自尊的需要 B.生理、安全和自我实现的需要 C.生理、安全和社交的需要 D.安全和自我表现实现的需要
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比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需求中，属于保健因素的是（）
A.生理和自尊的需要 B.生理、安全和社交的需要 C.生理、安全和自我实现的需要 D.安全和自我实现的需要
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比较马斯洛的需要层次理论和郝茨伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需求中，属于保健因素的是（）
A.自尊和社交的需要 B.生理和自尊的需要 C.生理和安全的需要 D.安全和自我实现的需要
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马斯洛需求层次理论
答案
马斯洛需求层次理论()
A.生理需要 B.安全需要 C.社交需要 D.尊重需要 E.自我实现需要
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马斯洛需求层次理论是管理激励理论的重要流派，属于内容激励理论。下列属于马斯洛需求层次理论内容的是（）
A.人的一种需要得到满足以后，较高层次的需要就会出现，并继而成为主导需要 B.成就需要，权力需要和被接纳需要是需要的核心，认为拥有高成就 C.生存，相互关系和成长是人的三种核心需求，强调对成长的需求有更强的激励作用 D.把企业因素分为满意因素和不满意因素进行区分激励
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马斯洛需求层次理论包括（）
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马斯洛需求层次理论认为（）
马斯洛需求层次理论和赫茨伯格双因素理论中,以下需求层次都是激励因素的是:
马斯洛理论把需求层次分成（）
马斯洛层次需求理论是用于（）
马斯洛的需求层次理论认为（）。
马斯洛理论把需求层次分成（）
马斯洛的需求层次理论包括：
简述马斯洛需求层次理论对激励理论的贡献。
马斯洛需要层次理论包括等需求层次
马斯洛需求层次理论最低的需求是（）
比较马斯洛的需要层次理论和赫茨伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需要中，属于保健因素的是
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马斯洛需求层次理论的内容包括（）
需求层次理论是马斯洛提出的
需求层次理论是马斯洛提出的
试评述马斯洛的需求层次理论。
马斯洛需求层次理论包括几个阶段
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