单选题

项目团队成员如果工作地点不一致,他们倾向于不将自己看作团队的一员。为了改变这种情况,项目经理应该()

A. 保证小组各个成员用电子邮件作为通讯方式
B. 明确要求小组成员遵循组织的任务安排
C. 创造符号或结构,加强地点分散的团队成员的团结
D. 向团队成员提供最先进的通讯方式,并指定其使用方法

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单选题
项目团队成员如果工作地点不一致,他们倾向于不将自己看作团队的一员。为了改变这种情况,项目经理应该()
A.保证小组各个成员用电子邮件作为通讯方式 B.明确要求小组成员遵循组织的任务安排 C.创造符号或结构,加强地点分散的团队成员的团结 D.向团队成员提供最先进的通讯方式,并指定其使用方法
答案
单选题
当成绩与别人一致时,人们倾向于做外在归因,当成绩与别人不一致时,人们倾向于做内在归因,这种现象被称为().
A.自我效能 B.自利性归因 C.共变原理 D.彼德原理
答案
判断题
个人期望与团队目标不一致可能导致团队成员不投入()
答案
主观题
()是指团队成员目标一致,但实现目标的方法不一致。
答案
单选题
当“行受贿”双方对钱款数额供证不一致,且没有其他证据佐证时,倾向于()
A.认定数额小的事实 B.认定数额大的事实 C.全部认定 D.不予认定
答案
判断题
个人期望与团队目标不一致可能导致团体成员不投入()
答案
判断题
一般来说,语言沟通和非语言沟通同时进行时,它们表达的信息是一致的。如果不一致,人们倾向于认为语言沟通表达的信息是真实的。
答案
单选题
当你的意见与团队其他成员不一致时,你会怎么做()
A.(A)向他们强调其价值 B.(B)尽早并及时沟通 C.(C)征求同意给与意见 D.(D)以上全是
答案
单选题
人们倾向于将自己的失败归因于()
A.能力 B.努力 C.情境 D.态度
答案
判断题
如果媒体间传递的信息不一致,他们之间的效果就会互补()
答案
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如果媒体间传递的信息不一致,他们之间的效果就会互补() 内倾者倾向于将自己的失败归因于(  ) 个体倾向于接受那些与自己的态度和期望相一致的信息,称为() 家长和教师教育不一致,怎么看? 处理不一致时,如果款额()时,警报不响,不需班长授权直接进入不一致处理。 虚假一致性指的是,在估计其他人与自己的意见、信念或态度的一致性时倾向于(). 知识结构的不一致可能导致创业团队沟通不畅() 一组不一致的前提()推导出不一致的结论。 一组不一致的前提()推导出不一致的结论。 一组不一致的前提()推导出不一致的结论 一般情况下,人们倾向于将自己的失败归因为()。 两名项目团队成员对项目的优先级意见不一致,他们的电子邮件辩论影响到团队的士气和合作。项目经理在与两名成员交谈后解决了这个问题。项目经理应如何预防类似问题?() 刺激—反应一致/不一致设计 当一名团队成员因为有问题来找我时,我倾向于马上给出自己的解决意见() 图书中的相关项目不一致,指( )等。 图书中有关项目不一致,指()等。 如果认定结果与初分结果不一致,() 识别风险之后,项目团队对项目结果的影响意见不一致,项目经理首先应该怎么做?() 不一致备份一定是联机备份,但联机备份不一定是不一致备份。 不一致备份一定是联机备份,但联机备份不一定是不一致备份。
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