市场化结算实现收入-支出=工资，杜绝结算、兑现（）现象

内部市场化管理可以对职能科室按市场化原则进行考核结算。 内部市场化管理可以对职能科室按市场化原则进行考核结算（） 为确保内部市场化信息系统结算数据与（）工资保持一致，严禁人为调整结算数据 内部市场化结算需要个人（）等数据，才能实现全过程有效管控。 内部市场化结算需要个人（）等数据，才能实现全过程有效管控 市场结算基本公式：收入－支出=（）。 市场结算基本公式：收入－支出=（） 内部市场化强调执行力，是以员工（）为依据，用内部价格对其进行工资结算 内部市场结算是对内部市场主体的各项收入、支出及工资指标进行核算。 内部市场结算是对内部市场主体的各项收入、支出及工资指标进行核算（） 电力用户（售电公司）结算,市场化电量顺序排最前开展结算的是（） 以作为市场化价格结算的依据，不断优化岗位设计，提升绩效标准，提高劳动效率，实现人力资源完全市场化管理（） 内部市场化结算作为经营业绩考核的有效载体，作为工资分配的唯一依据，严防形式主义和（）现象 市场结算扩张公式：收入－支出+（支出定额－实际支出）×相应比例=（）。 市场结算扩张公式：收入－支出+（支出定额－实际支出）×相应比例=（） 拓展延伸市场化运行领域，推进内部市场化建设覆盖各单位、融入全流程、贯穿各层级。与精益管理相结合，打造市场主体精简、定额价格精准、结算兑现精确、运作流程精细、管理模式精益的内部市场化运作（） 健全要素市场（）价格，规范完善结算流程，把结算兑现作为检验要素市场建设质量的标准，严格依据要素市场结算数据考核兑现 全面市场化管理中，（）是各级市场主体各项收入、支出及工资核算的三大基础依据。 全面市场化管理中，（）是各级市场主体各项收入、支出及工资核算的三大基础依据 内部市场化实施细则应确定（）结算流程等内容