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判断因劳动保护而支出的劳动保护费是否能够税前扣除的关键是( )。
多选题
判断因劳动保护而支出的劳动保护费是否能够税前扣除的关键是( )。
A. 是物品而不是现金
B. 购买的劳动保护用品是否是常用的
C. 是因工作需要而配备的
D. 不是生活用品
E. 数量仅能满足工作需要
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多选题
判断因劳动保护而支出的劳动保护费是否能够税前扣除的关键是( )。
A.是物品而不是现金 B.购买的劳动保护用品是否是常用的 C.是因工作需要而配备的 D.不是生活用品 E.数量仅能满足工作需要
答案
单选题
判断劳动保护费是否能够税前扣除的关键不包括哪些:()。
A.劳动保护费是物品而不是现金 B.劳动保护用品是因工作需要而配备的,而不是生活用品 C.从数量上看,能满足工作需要即可,超过工作需要的量而发放的具有劳动保护性质的用品就是福利用品了,应在应付福利费中开支 D.劳动保护费是补助金
答案
判断题
劳动保护费税前扣除没有限额限制。()
答案
判断题
劳动保护宣传费用属于广义的劳动保护费支出。
A.正确 B.错误
答案
判断题
劳动保护宣传费用属于广义的劳动保护费支出。
答案
单选题
劳动保护费属于()
A.规费 B.企业管理费 C.措施费 D.直接费
答案
多选题
劳动保护费主要用于开展等支出()
A.群众性安全生产 B.职业病防治活动 C.加强群监员队伍建设 D.职工心理健康维护
答案
单选题
劳动保护费可以列支()
A.消防器材 B.办公用品 C.工作服 D.花卉
答案
单选题
下列不属于劳动保护费支出的是( )。
A.工作服 B.解毒剂 C.培训费 D.洗衣粉
答案
单选题
生产工人劳动保护费属于( )
A.人工费 B.材料费 C.措施费 D.间接费
答案
热门试题
劳动保护费适用于劳动保护宣传、劳保用品等开支()
劳动保护费是企业按规定发放的,劳动保护用品的支出工作服手套等,是属于费?()
下列中的()属于劳动保护费。
下列哪些可以开具劳动保护费?()
下列属于劳动保护费用支出的是( )。
下列属于劳动保护费用支出的是( )。
下列哪个可以劳动保护费中列支?()
施工企业发放的劳动保护费属于()。
判断劳动费是否能够税前扣除的关键是( )
劳动保护费用包括()。
下列选项中,生产工人劳动保护费包括( )。
下列不能在劳动保护费中列支的是()
生产工人劳动保护费应该归于()的费用构成。
施工单位生产工人的劳动保护费属于()。
施工单位生产工人的劳动保护费属于( )。
下列哪个工种的保健食品费用不能在劳动保护费中支出?( )。
劳动保护费用的分类包括( )。
下列费用中,属于生产工人劳动保护费的有( )。
以下哪些可以作为劳动保护支出扣除?()
企业发生的合理的劳动保护支出,()扣除
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