以下哪些可以作为劳动保护支出扣除？（）
A. 采煤工人手套
B. 道路施工企业防暑降温品
C. 确因工作需要发生的支出
D. 为雇员配备或提供的物品
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以下哪些可以作为劳动保护支出扣除？（）
A.采煤工人手套 B.道路施工企业防暑降温品 C.确因工作需要发生的支出 D.为雇员配备或提供的物品
答案
企业发生的合理的劳动保护支出，（）扣除
A.0.02 B.0.14 C.准予扣除 D.不得扣除
答案
判断因劳动保护而支出的劳动保护费是否能够税前扣除的关键是（ ）。
A.是物品而不是现金 B.购买的劳动保护用品是否是常用的 C.是因工作需要而配备的 D.不是生活用品 E.数量仅能满足工作需要
答案
劳动保护宣传费用属于广义的劳动保护费支出。
A.正确 B.错误
答案
劳动保护宣传费用属于广义的劳动保护费支出。
答案
下列哪些可以开具劳动保护费？（）
A.健康体检费 B.职业危害防护用品费 C.防暑降温费 D.环境卫生费
答案
以下哪些是《女职工劳动保护规定》（）
A.女工产假为90天 B.不得在女工孕期 C.怀孕7个月以上的女工，一般不从事夜班劳动 D.有不满周岁婴儿的女工，每天给予两次哺乳时间 E.以上都是
答案
企业按规定缴纳的商业保险和发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。（）
答案
判断劳动保护费是否能够税前扣除的关键不包括哪些：（）。
A.劳动保护费是物品而不是现金 B.劳动保护用品是因工作需要而配备的，而不是生活用品 C.从数量上看，能满足工作需要即可，超过工作需要的量而发放的具有劳动保护性质的用品就是福利用品了，应在应付福利费中开支 D.劳动保护费是补助金
答案
现行企业所得税法规定，企业发生的合理的劳动保护支出，准予税前扣除（）
答案
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下列属于劳动保护费用支出的是( )。
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