张刚是公司技术部的副经理，今年40岁，在公司工作了整整12年，从普通的技术员做 到目前的职位。他工作勤奋，技术过硬，也有一定的管理能力。今年，张刚参加了公司内部竞 聘的选拔，申请了技术部经理的职位。由于有其他竞争者技术能力和管理能力都比其更胜一 筹，张刚竞聘未能成功。根据公司规定，参加内部竞聘上岗者的年龄不得超过40岁，张刚未来 在公司晋升的可能性已经不大。

请问：张刚目前处于职业生涯哪个阶段？人力资源部应当采取哪些措施为其拓宽职业路 径？拓宽职业路径时需要注意哪些问题？（10分）

安全技术部负责运营公司与建设公司、总工办等部门的沟通协调工作（） 项目技术部、物资部对废旧物资进行识别和鉴定，确认可处理后，项目经理审核，报公司（分公司）物资部 项目物资部、技术部对废旧物资进行识别和鉴定，确认可处理后，项目经理审核，报公司（分公司）物资部 项目物资部、技术部对废旧物资进行识别和鉴定，确认可处理后，项目经理审核，报公司（分公司）物资部（） 项目技术部、物资部对废旧物资进行识别和鉴定，确认可处理后，项目经理审核，报公司（分公司）物资部（） 有限责任公司设经理、副经理，由（）。 信息技术部负责公司的管理、维护（） 张丽今年26岁,是某电脑公司市场开发部经理,思路敏锐,干劲十足,不久前刚获得某名牌大学硕士学位,目前工作待遇相当高。假如你是张丽的主管,你认为以下激励方式中最能增加她的工作绩效的是 公司生产技术部归口负责公司信息网络用户管理工作的监督、检查和考核。 公司的经理、副经理、合规风控负责人等称为公司的（ ）。 云南电网公司三大措施管理办法中公司生产技术部的职责是：（）。 张莉今年26岁，是某电脑公司市场开发部经理，其思路敏锐，干劲十足，不久前刚获得某名牌大学硕士学位，目前工资待遇相当高。假如你是张莉的主管，你认为以下哪种激励方式最能增进她的工作绩效？（） 工程技术部负责公司新建、改建、扩建工程招标、比选工作的监管。 （）等项目竣工后，由生产技术部报请公司验收 某公司总经理领导三个副经理，每个副经理又有两个下属，则总经理的管理幅度为（）   副经理是公司的高级管理人员之一。() 担任安装分公司副经理最低应具备高级及以上专业技术职务任职资格（） 凡开展工作（）以上的经理部（代局指）、子公司项目经理部均属公司基层技术管理考评对象 某公司技术部的一名员工是广东人。因此，这个公司技术部的有些男员工是广东人。假设以下（）项为真，最能支持上述论证的成立 公司工程技术部负责科技项目验收资料的归档管理（）