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科学的确定绩效考核的基础,要做好两方面的工作()
单选题
科学的确定绩效考核的基础,要做好两方面的工作()
A. 确定考核办法和工作要项
B. 确定绩效标准和考核人员
C. 确定工作要项和绩效标准
D. 确定考核系统和考核人员
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单选题
科学的确定绩效考核的基础,要做好两方面的工作()
A.确定考核办法和工作要项 B.确定绩效标准和考核人员 C.确定工作要项和绩效标准 D.确定考核系统和考核人员
答案
单选题
科学的确定绩效考核的基础,只要做好两个方面的工作,既等()
A.确定考核系统和考核人员 B.确定考核办法和工作要领 C.确定绩效标准和考核人员 D.确定工作要项和绩效标准
答案
主观题
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答案
多选题
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答案
多选题
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答案
多选题
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答案
单选题
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答案
单选题
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答案
主观题
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答案
单选题
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答案
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组织管理的一项重要内容就是定期进行有效的制度性考核。要做好绩效考核的工作,就必须遵循绩效考核()的基本原则。
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我们认为绩效分为两个层次,即包括组织)绩效和员工个人绩效两方面()
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绩效考核指员工的( )做比较,而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。
绩效考核指员工的做比较,而通过工作分析可以确定绩效考核的标准()
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