具体而言，绩效辅导的过程主要包括两方面的工作（）
A. 绩效沟通与过程辅导
B. 绩效沟通与数据收集
C. 确定考核者与计划跟进
D. 发现优秀绩效与激励
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具体而言，绩效辅导的过程主要包括两方面的工作（）
A.绩效沟通与过程辅导 B.绩效沟通与数据收集 C.确定考核者与计划跟进 D.发现优秀绩效与激励
答案
绩效考核对象主要包括__和员工绩效两方面
答案
心理辅导包括两方面的内容，分别是（）
A.学会调适 B.寻求发展 C.学会发展 D.追求目标 E.追求健康
答案
绩效计划内容包括工作目标和标准的契约两方面。()
A.正确 B.错误
答案
知言包括知所言和知而言两方面。
A.对 B.错
答案
心理辅导的一般目标包括两方面：_________和_________。
答案
我们认为绩效分为两个层次，即包括绩效和员工个人绩效两方面
答案
具体来说，制定绩效评价的标准包括两方面，一是确定关键绩效指标，二是（）
A.明确绩效指标的类型及比例 B.分辨指标是定性或定量判断 C.区分基本和卓越标准的界限 D.设定相对应的绩效评价标准
答案
工作分析研究包括()两方面。
A.方法研究和劳动研究 B.方法研究和时间研究 C.时间研究和技术研究 D.劳动研究和时间研究
答案
我们认为绩效分为两个层次,即包括组织）绩效和员工个人绩效两方面（）
答案
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人物的转变：主要包括两方面（）。
安全绩效的实施主要从两方面进行定责考核（）
心理辅导的一般目标有两方面
精的失常主要包括____和____两方面。
气的失常主要包括____和____两方面。
气的失常主要包括哪两方面？
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再贴现政策主要包括( )两方面的内容。
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自尊需要包括两方面（ ）。
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