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警告处罚不是简单、随便的口头批评()
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警告处罚不是简单、随便的口头批评()
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警告处罚不是简单、随便的口头批评()
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判断题
警告就是简单、随便的口头批评()
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警告是简单、随便的口头批评()。
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警告,应以书面形式作出,并向本人宣布和送达。警告不是简单、随便的口头批评。( )
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判断题
治安管理处罚中派出所作出的警告处罚,可以口头形式作出()
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治安管理处罚中派出所做出的警告处罚,可以口头形式作出()
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单选题
通报批评、警告等属于行政处罚中的()。
A.申诫性处罚 B.财产性处罚 C.行为性处罚 D.人身自由性处罚
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主观题
通报批评、警告等属于行政处罚中的
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通报批评、警告等属于行政处罚中的().
A.申诫牲处罚 B.财产性处罚 C.行为性处罚 D.人身自由性处罚
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警告、通报批评等属于行政处罚中的()
A.申诫性处罚 B.人身自由性处罚 C.行为性处罚 D.财产性处罚
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热门试题
通报批评、警告等属于行政处罚中的( )
员工受到通报批评、警告(严重警告)处分、记过、记大过,视情节给予一定金额的经济处罚。其中通报批评的经济处罚金额为()
当员工受到通报批评、警告(严重警告)处分、记过、记大过时,视情节严重会受到一定金额的经济处罚,其中警告、严重警告的处罚金额为()
对员工的服务惩罚分为:通报批评、警告、严重警告、记过、记大过、、、,并按照处罚标准给予相应经济处罚,经济处罚标准参照《员工奖惩管理办法》执行
43 .审计处罚包括警告、通报批评、罚救、没收违法所得和依法采取的其他处罚措施。
对于不履行或不严格履行和上级命令的,应责令其立即整改并给予批评教育和口头警告()
对行为人进行口头警告,口头警告内容必须包括以下内容:()
对机构的处罚方式包括通报批评、警告、扣减可用费用、降低经营等级等()
服务惩罚分为:通报批评、警告、记大过、降级、,并按照处罚标准给予相应经济处罚,经济处罚标准参照《员工奖惩管理办法》执行()
口头警告、命令不是公安民警现场制止违法行为而采取的强制手段。()
当员工受到通报批评、警告(严重警告)处分、记过、记大过等惩处时,视情节给予员工一定金额的经济处罚,标准如下:1.通报批评:200元/次。2.警告、严重警告:300元/次。3.记过:1000元/次。4.记大过:2000元/次()
治安管理处罚的种类分为警告、罚款、行政拘留、吊销公安机关发放的许可证以及口头教育。
以下哪些过失将处以口头警告处理?()
使用武器前的口头警告应为()
违纪处理中的口头警告多久有效()
因质量低劣被政府主管部门或上级通报批评、黄牌警告、限制投标或勒令停工,处罚项目部()
有下列( )行为的,视情节轻重给予有关责任人经济处罚.通报批评或警告至记大过处分
员工或团队有以下表现的,属于轻微过失,可给予口头警告一次,并予以50-200元的处罚()
警告处罚是( )。
对发生在民用航空器内的轻微的扰乱行为人,航空安全员可予以口头警告、训诫,批评教育后放行()
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