主动性变革和被动性变革是按照组织所处的（）不同进行划分的。  

按照组织变革的工作对象不同所划分的组织变革类型包括 中国大学MOOC: 组织变革依其内容不同可划分为结构变革、技术变革和人员变革。 按照变革力度和解决问题的彻底程度，可以将组织变革分为（）和激进性变革 按照工作对象不同来划分的组织变革包括（）   护士鼓励慢性心力衰竭需长期卧床患者床上做下肢被动性或主动性活动的主要目的是避免（） 把组织变革分为渐进式变革和激进式变革的划分依据是（）   按照工作的对象不同,变革可以分为以组织为重点的变革、以人为重点的变革和以为重点的变革（） 组织变革可以大致分为三类：适应性变革、创新性变革、（）。 按照组织变革的侧重点不同，可以将变革分为（）   当管理层的作用是消极被动的,而变革的性质是革命性变革时,此时的变革是()。 （）即提升变革动机，打破现有组织模式，从不同角度揭示组织变革的必要性 有效市场的支持者极力主张（ ）。①主动性的投资策略②被动性的投资策略③价值投资④投资于指数基金 有效市场的支持者极力主张(　　)Ⅰ、主动性的交易策略Ⅱ、被动性的投资策略Ⅲ、价值投资Ⅳ、投资于指数基金 按照变革的程度与速度不同，组织变革的类型可以分为（） 人员连续性管理活动可以分为预防性活动和被动性活动，其中被动性活动不包含（） 被动性违拗 A公司是一家生产企业，由于公司所处的外部环境发生了变化，该公司管理层准备实施战略变革，并就采用渐进性变革还是革命性变革进行了讨论分析。下列关于渐进性变革与革命性变革的说法中，不正确的是（　　）。 我们所处的时代是一个以知识为基础、注重创新的时代，知识的迅速增长和知识更新周期的不断缩短，要求把被动性学习转变为主动性学习，由维持性学习方式转变为创新型学习方式（） 处理行政组织稳定性和变革性的关系时，应明确稳定性是变革性的（） 被动性异位心律是（）