五班四运转的轮休制循环期为（　　）天。[2010年5月三级真题]

(2016年11月)以下不属于四班轮休制的有 （　　）。 五班轮休制是在原“四班三运转制”的基础上，实行的一种新的轮班制度，它保证了员工某月平均工作时间不超过169小时，共有（）天工作日。 五班轮休制是在原“四班三运转制”的基础上，实行的一种新的轮班制度，它保证了员工某月平均工作时间不超过166.64小时，共有（　　）天工作日。 以下不属于四班轮休制的有()。 劳动纪律的内容包括（　　）。[2013年5月、2010年5月三级真题] 失业率等于（）。[2011年11月三级、2010年11月四级真题] 企业定员标准的内容不包括（　　）。[2010年5月三级真题] 简要说明绩效面谈的种类。[2010年5月三级真题] 在周工作时间标准为40小时的情况下采取四班三运转的轮休制，每个月应安排（ ）。 在周工作时间标准为40小时的情况下，采用四班三运转的轮休制，每个月应安排( )。 收入差距的衡量指标是（）。[2013年11月四级、2010年11月三级真题] 连续性三班制有哪几种轮休制度？ 战略控制的方法包括（　　）。[2012年5月三级真题；2008年11月二级、四级真题] 紧缩性财政政策包括（　　）。[2012年5月四级真题；2009年11月三级真题] 简述五班四运转的组织形式。 简述五班四运转的组织形式 讲授法的局限性在于（　　）。[2013年11月、2010年5月三级真题] 计时工资不包括()。[2012年5月四级、2011年11月三级真题] 选择风险型决策的前提包括（　　）。[2010年5月二级、三级真题] 顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括（）。[2010年5月二级、三级真题；2008年11月四级真题]