依据《劳动合同法》，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果劳动者不能从事或者胜任工作，致使劳动合同无法履行的，用人单位额外支付劳动者最低个月工资后，可以解除劳动合同（）

《劳动合同法）规定，用人单位自双方签订书面劳动合同时即与劳动者建立劳动关系（） 根据《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位在签订劳动合同时，应遵循的原则有（　）。 根据《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位在签订劳动合同时，应遵循的原则有（　） 《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位解除劳动合同的方式有几种？ 《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位解除劳动合同的方式有几种 根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（）。 根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（） 根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（ ）。 《劳动合同法》规定，用人单位有（）情形，劳动者可以解除劳动合同。 《劳动合同法》规定,用人单位有情形,劳动者可以解除劳动合同（） 《劳动合同法》规定，用人单位有（）情形，劳动者可以解除劳动合同。 依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是（） 根据《劳动合同法》，用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。 依据《劳动合同法》的规定，应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同（） 依据《劳动合同法》的规定，（A）应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同（） 按照《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前( )通知用人单位，可以解除劳劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位（）与劳动者签订劳动合同 (1)根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有()。 （2016年） 根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（ ）。 根据《劳动合同法》，用人单位（　）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。