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奖励等级的累进关系是3次书面表扬=1次记功3次记功=1次记大功()
单选题
奖励等级的累进关系是3次书面表扬=1次记功3次记功=1次记大功()
A. 正确
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单选题
奖励等级的累进关系是3次书面表扬=1次记功3次记功=1次记大功()
A.正确 B.错误
答案
判断题
在一个自然年度内已有1次通报表扬奖励,再有通报表扬所列行为之一的给予记功奖励,同时视情况授予荣誉称号()
答案
单选题
在一个自然年度内已有次通报表扬奖励,再有通报表扬所列行为之一的,给予记功奖励,同时授予荣誉称号()
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
单选题
对员工的奖励分为:通报表扬、记功、记大功、专项奖励、授予荣誉称号。在给予上述奖励时,可以发放一次性奖金。其中通报表扬的奖励金额是()
A.50元/次 B.100元/次 C.200元/次 D.300元/次
答案
单选题
对员工的奖励分为:通报表扬、记功、记大功、单项奖、授予荣誉称号。在给予上述奖励时,可以发给一次性奖金()
A.按月下发 B.按季度下发 C.一次性 D.两次
答案
主观题
罪犯有哪些情形的监狱可以给予表扬、物质奖励或记功?
答案
主观题
罪犯有哪些情形的监狱可以给予表扬、物质奖励或记功
答案
多选题
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A.在重大施工和建设中有特殊贡献的 B.在国家级技能大赛中取得优异成绩的 C.在精神文明建设中实际特别突出的 D.局评定委员会认定可以记功的
答案
判断题
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答案
判断题
对员工的服务奖励分为:嘉奖、通报表扬、记功、记大功、授予荣誉称号()
答案
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员工有下列表现,视其功绩、影响、经济效益的大小,给予通报表扬、记功、记大功奖励()
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