部分案件有条件的“一裁终局”是由（）规定的。
A. 《劳动法》
B. 《劳动争议调解仲裁法》
C. 《劳动合同法》
D. 《企业劳动争议处理条例》
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部分案件有条件的“一裁终局”是由（）规定的。
A.《劳动法》 B.《劳动争议调解仲裁法》 C.《劳动合同法》 D.《企业劳动争议处理条例》
答案
部分案件有条件的裁终局”是由（ ）规定的。
A.《劳动法》 B.《劳动争议调解仲裁法》 C.《劳动合同法》 D.《企业劳动争议处理条例》
答案
部分案件有条件“一裁终局”是由我国（）规定的。
A.《劳动法》 B.《劳动争议调节仲裁法》 C.《劳动合同法》 D.《企业劳动争议处理条例》
答案
对于（）案件，实行一裁终局
A.小额争议案件 B.大额争议案件 C.执行国家劳动标准发生的争议 D.执行企业劳动标准时发生的争议
答案
对于（）案件，实行“一裁终局”。
答案
依据我国现行法律规定，对部分劳动争议仲裁案件实行“一裁终局”的制度，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，下列属于“一裁终局”的案件范围的是（）
A.因确认劳动关系发生的争议 B.因订立 C.追索劳动报酬 D.因执行国家的劳动标准在工作时间
答案
依据我国现行法律规定，对部分劳动争议仲裁案件实行“一裁终局”的制度，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，下列属于“一裁终局”的案件范围的是（）
A.因确认劳动关系发生的争议 B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 C.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议 D.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
答案
下列案件中，适用一裁终局的是（）。
A.追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议 B.因执行国家的劳动标准在工作时间 C.索要超过当地最低工资标准12个月金额经济补偿的争议 D.追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议
答案
《仲裁法》规定仲裁实行一裁裁终局制度，此处的一裁终局是指（）
A.当事人就同一纠纷再申请仲裁或向人民法院起诉的，仲裁委员会或人民法院不予受理 B.对裁决不服的，不得向人民法院起诉 C.裁决生效后，上级仲裁机关无权撤销原裁决，指定重新裁决 D.仲裁调解书在送达前不得反悔
答案
在《劳动争议调解仲裁法》，仲裁程序中规定部分案件实行有条件的"一裁终局"制度，即对因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金不超过当地月最低工资标准（）个月金额的争议。
A.3 B.6 C.9 D.12
答案
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《仲裁法》规定仲裁实行一裁终局制度，此处的一裁终局是指（）
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