单选题

根据被激励者完成业绩目标的情况,以普通股作为长期激励形式支付给经营者的激励模式是()

A. 业绩股票激励模式
B. 股票增值权模式
C. 股票期权模式
D. 限制性股票模式

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单选题
根据被激励者完成业绩目标的情况,以普通股作为长期激励形式支付给经营者的激励模式是()
A.业绩股票激励模式 B.股票增值权模式 C.股票期权模式 D.限制性股票模式
答案
多选题
企业以回购的公司普通股股票进行股权激励,则下列说法中正确的有( )。
A.回购公司普通股应冲减股本金额 B.在等待期内每个资产负债表日确认相应的资本公积金额 C.在等待期按照期权在每个资产负债表日的公允价值计算应确认的成本费用 D.行权日应转销库存股成本和等待期内资本公积(其他资本公积)累计金额,同时按差额计入资本公积(股本溢价)
答案
单选题
根据期望理论,对被激励对象产生最大激励力量的情况是()
A.期望值低,效价也低 B.期望值低,效价高 C.期望值高,效价也高 D.期望值高,效价低
答案
判断题
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答案
多选题
目标激励法就是用吸引学生去努力实现某目标以进行激励的模式。目标激励又可分为若干种,下列哪种激励属于目标激励。()
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答案
判断题
管理激励,即通过管理业绩评价,将业绩评价结果与薪酬计划挂钩,从而激励管理者()
答案
判断题
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答案
判断题
激励方法有环境气氛激励.目标理想激励.榜样激励.荣誉激励.感情激励和奖励激励()
答案
判断题
激励的方法有环境气氛激励、目标理想激励、榜样激励、荣誉激励、感情激励和奖励激励。
答案
判断题
银监会强调,薪酬机制应坚持“薪酬水平与经营业绩相适应”“短期激励和长期激励相协调”的原则()
答案
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