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根据被激励者完成业绩目标的情况,以普通股作为长期激励形式支付给经营者的激励模式是()
单选题
根据被激励者完成业绩目标的情况,以普通股作为长期激励形式支付给经营者的激励模式是()
A. 业绩股票激励模式
B. 股票增值权模式
C. 股票期权模式
D. 限制性股票模式
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单选题
根据被激励者完成业绩目标的情况,以普通股作为长期激励形式支付给经营者的激励模式是()
A.业绩股票激励模式 B.股票增值权模式 C.股票期权模式 D.限制性股票模式
答案
多选题
企业以回购的公司普通股股票进行股权激励,则下列说法中正确的有( )。
A.回购公司普通股应冲减股本金额 B.在等待期内每个资产负债表日确认相应的资本公积金额 C.在等待期按照期权在每个资产负债表日的公允价值计算应确认的成本费用 D.行权日应转销库存股成本和等待期内资本公积(其他资本公积)累计金额,同时按差额计入资本公积(股本溢价)
答案
单选题
根据期望理论,对被激励对象产生最大激励力量的情况是()
A.期望值低,效价也低 B.期望值低,效价高 C.期望值高,效价也高 D.期望值高,效价低
答案
判断题
管理激励是通过业绩评价将业绩评价结果与薪酬计划挂钩,从而激励管理者
答案
多选题
目标激励法就是用吸引学生去努力实现某目标以进行激励的模式。目标激励又可分为若干种,下列哪种激励属于目标激励。()
A.信仰目标激励 B.人格目标激励 C.道德目标激励 D.成就目标激励
答案
判断题
管理激励,即通过管理业绩评价,将业绩评价结果与薪酬计划挂钩,从而激励管理者()
答案
判断题
激励的要旨是外部的激励手段和被激励者的内在需求相结合。
答案
判断题
激励方法有环境气氛激励.目标理想激励.榜样激励.荣誉激励.感情激励和奖励激励()
答案
判断题
激励的方法有环境气氛激励、目标理想激励、榜样激励、荣誉激励、感情激励和奖励激励。
答案
单选题
俞文钊教授提出了同步激励公式是:工作激励力量=∑f(业绩×激励)。()
A.正确 B.错误
答案
热门试题
激励主要方式薪酬激励、目标激励、精神激励、情感激励和以下哪个?()
银监会强调,薪酬机制应坚持“薪酬水平与经营业绩相适应”“短期激励和长期激励相协调”的原则()
银监会强调,薪酬机制应坚持“薪酬水平与经营业绩相适应”“短期激励和长期激励相协调”的原则。( )
计算债券的税后资本成本;计算优先股资本成本;计算普通股资本成本:用资本资产价模型和股利增长模型两种方法估计,以两者的平均值作为普通股资本成本;假设目标资本结构是30%的长期债券,10%的优先股,60%的普通股,根据以上计算得出的长期债券资本成本。优先股资本成本和普通股资本成本估计公司的加权平均资本成本
甲公司按照平均市场价值计量的目标资本结构是:40%的长期债务、10%的优先股、50%的普通股。按照实际市场价值计量的目标资本结构是:42%的长期债务、10%的优先股、48%的普通股。长期债务的税前成本是5%,优先股的成本是12%,普通股的成本是20%,所得税税率为25%。则甲公司的目标加权平均资本成本为()
管理者指挥、激励下级,以有效实现组织目标的行为叫职能
普通股的( )可能大起大落,因此,普通股股东所担的风险最大,在普通股和优先股向一般投资者公开发行时,公司应使投资者感到普通股比优先股能获得更高的收益.
甲公司为上市公司,2017年1月1日发行在外的普通股股数为54000万股,2017年度实现归属于普通股股东的净利润为35040万元,当年各期普通股平均市价均为每股10元。2017年与权益性工具相关的交易或事项如下:4月20日,宣告发放股票股利,以年初发行在外普通股股数为基础每10股送1股,除权日为5月1日。7月1日,根据经批准的股权激励计划,授予高管人员12000万份股票期权。每份期权行权时可以按每股4元的价格购买甲公司1股普通股,行权日为2018年8月1日。12月1日,甲公司按高价回购普通股12000万股,以备实施股权激励计划之用。下列关于每股收益的叙述正确的有( )。
甲公司为上市公司,2015年1月1日发行在外的普通股股数为54000万股,2015年度实现归属于普通股股东的净利润为35040万元,当期普通股平均市价为每股10元。2015年与权益性工具相关的交易或事项如下:4月20日,宣告发放股票股利,以年初发行在外普通股股数为基础每10股送1股,除权日为5月1日。7月1日,根据经批准的股权激励计划,授予高管人员12000万份股票期权。每份期权行权时可以按每股4元的价格购买甲公司1股普通股,行权日为2016年8月1日。12月1日,甲公司按高价回购普通股12000万股,以备实施股权激励计划之用。下列关于每股收益的叙述正确的有( )。
甲公司为上市公司,2019年1月1日发行在外的普通股股数为54000万股,2019年度实现归属于普通股股东的净利润为35040万元,当年各期普通股平均市价均为每股10元。2019年与权益性工具相关的交易或事项如下:(1)4月20日,宣告发放股票股利,以年初发行在外普通股股数为基础每10股送1股,除权日为5月1日。(2)7月1日,根据经批准的股权激励计划,授予高管人员12000万份股票期权。每份期权行权时可以按每股4元的价格购买甲公司1股普通股,行权日为2020年8月1日。(3)12月1日,甲公司回购普通股12000万股,以备实施股权激励计划。下列关于每股收益的叙述正确的有( )。
Kalamazoo公司被批准发行普通股50 000股,现已发行25 000股。其中公司回购了 5 000股普通股并作为库藏股。Kalamazoo公司有10 000股优先股。如果公司承诺每股普通股派发股利$0.60,则应支付的普通股股利总额为()。
激励方案目标要明确,制定激励方案须根据市场实际情况,应有助各项指标提升,提升我品市场有作用,参与人员以达成目标为目的进行工作的开展!()
奖金激励是激励和留住核心人才的长期激励机制。
通过员工培训激励及其配套制度的确立,最终形成以目标激励为先导、竞争激励为核心、()为后盾的人才培养激励机制。
对经营者激励作用大而风险也大,并能激励经营者长期行为的是( )。
甲公司按照平均市场价值计量的目标资本结构是:40%的长期债务、10%的优先股、50%的普通股。按照实际市场价值计量的目标资本结构是:42%的长期债务、10%的优先股、48%的普通股。长期债务的税前成本是5%,优先股的成本是12%,普通股的成本是20%,所得税税率为25%。则甲公司的加权平均资本成本为( )。
与长期借款相比,普通股筹资的优点是( )。
Kalamazoo公司发行了其被批准的50,000股普通股中的25,000股,其中5,000股普通股已经被回购,并且被列为库藏股。Kalamazoo有10,000股优先股。如果其普通股被批准发放每股$0.60股利,那么应支付的现金股利是多少?
普通股每股股利简称每股股利,它反映每股普通股获得现金股利的情况,其公式为()。
各级河长负责对()履职情况进行督导,对目标任务完成情况进行考核,强化激励问责。
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